Comprador Jr

UNIFORMES DE TAMPICO S.A. DE C.V.; Tampico; Presencial; MXN 134.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base + comisiones

Uniformes gratuitos

Descanso fin de semana

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Uniformes de Tampico S.A de C.V. busca un Comprador Jr. para integrarse al área de compras, con responsabilidad de gestionar cartera de proveedores y cotizar servicios y materiales para sucursales.

La posición ofrece desarrollo en un equipo dinámico, prestaciones de ley y un esquema de comisiones. Requisitos: licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial y al menos 1 año de experiencia en compras.

Formación

• Licenciatura terminada en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en compras y abastecimiento.

Responsabilidades

• Gestión de cartera de proveedores especializados (plomería, electricidad, clima, obra civil).
• Solicitar al menos 3 presupuestos para trabajos mayores y negociar tarifas fijas para mantenimientos.
• Crear y dar seguimiento al calendario de mantenimiento preventivo de sucursales.
• Validar que proveedores cumplan alcance, seguridad y calidad antes de autorizar pagos.
• Gestión y seguimiento de servicios contratados (telefonía, internet, asesorías).

Conocimientos

Negociación

Gestión de proveedores

Lectura de planos

Presupuestos

Comunicación eficaz

Educación

Licenciatura en Administración

Ingeniería Industrial

Carrera afín

Herramientas

Excel

CMMS

Descripción del empleo

Oportunidad laboral para incorporarse como Comprador Jr. en Uniformes de Tampico S.A de C.V.laboramos de lunes a viernes.Descansamos sábado y domingo.Prestaciones de ley.Ofrecemos salario semanal base más comisiones mensuales por ventas.Uniformes gratuitos.Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Requisitos:licenciatura terminada en Administración, Ing. Industrial o carrera a fin.1 año mínimo de experiencia en compras y abastecimiento.Funciones:Gestión de Cartera: Reclutar, evaluar y homologar proveedores especializados (plomería, electricidad, clima, obra civil, etc. Y/o algún servicio de asesoría , telefonía etc ).Licitación y Cotización: Solicitar al menos 3 presupuestos para trabajos mayores y negociar tarifas fijas para mantenimientos preventivos.Programación (Planner): Crear y dar seguimiento al calendario de mantenimiento preventivo de cada sucursal para evitar paros operativos.Supervisión Remota/Presencial: Validar que el proveedor cumpla con el alcance contratado, las normas de seguridad y la calidad esperada antes de autorizar el pago.Control de Presupuesto: Administrar el gasto mensual de mantenimiento y reportar desviaciones.Atención de Emergencias: Actuar como primer punto de contacto ante incidencias críticas, asignando al proveedor adecuado de forma inmediata.Gestión y seguimiento de servicios ya contratados : Telefonía, internet, asesorías, etc.Competencias técnicas:Lectura de Planos y Presupuestos: Capacidad para entender conceptos de obra y materiales, conocimiento básicoGestión de Contratos: Conocimiento básico legal para niveles de servicio (SLA) y fianzas.Manejo de Software: Excel intermedio (tablas dinámicas para costos) o uso de algún software de gestión de activos (CMMS).Normatividad: Conocimiento de regulaciones locales de seguridad, protección civil y medio ambiente, conocimiento básicoCompetencias Blandas (Soft Skills)Negociación: Habilidad para obtener mejores costos y prioridad de atención.Sentido de Urgencia: Capacidad para priorizar qué se debe arreglar hoy y qué puede esperar al lunesComunicación Asertiva: Intermediación efectiva entre las necesidades del gerente de sucursal y las capacidades del proveedor.Integridad: Manejo ético en la asignación de contratos y manejo de recursos.