Coach ventas en cambaceo

Grupo Salinas; León; On-site; MXN 223,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones sin tope

Bonos por productividad

Plan de desarrollo profesional

Job summary

Totalplay en León, Guanajuato, busca un Supervisor de Ventas en Campo con experiencia en cambaceo y ventas de servicios intangibles. Liderarás, reclutarás y capacitarás a tu equipo, gestionarás prospección y cierres, y asegurarás la instalación y el primer pago de factura.

Se ofrece sueldo base desde 20,000 MXN mensuales, plan de desarrollo que puede llegar a 40,000 MXN, comisiones sin tope y bonos por productividad. Trabajo presencial en campo, con horarios fijos.

Qualifications

• Experiencia en cambaceo, venta puerta a puerta o prospección en calle.
• Venta de servicios intangibles (internet, telecomunicaciones o TV paga)
• Capacidad para reclutar, entrevistar y desarrollar vendedores.

Responsibilities

• Dirigir y supervisar diariamente al equipo en las colonias y zonas asignadas.
• Reclutar y capacitar vendedores, gestionar productividad y objetivos.
• Monitorear ventas, instalaciones y primer pago de factura; manejar incidencias administrativas.

Skills

Liderazgo en campo

Prospección puerta a puerta

Ventas de servicios intangibles

Reclutamiento y selección

Gestión de equipos de ventas

Negociación y cierre

Job description

Cambaceo | Telecomunicaciones | Totalplay1. Objetivo del puestoLiderar, desarrollar y consolidar equipos comerciales de cambaceo mediante una operación activa en campo, asegurando el reclutamiento de vendedores, su capacitación, productividad, cumplimiento de objetivos y seguimiento integral de las ventas.Responsable de ejecutar estrategias de prospección puerta a puerta, desarrollar talento comercial, supervisar la operación en colonias y zonas de la ciudad, y gestionar el proceso desde la contratación del servicio hasta su instalación y seguimiento del primer pago de factura.Se requiere experiencia comprobable en ventas de servicios intangibles, dominio del trabajo en calle, capacidad de reclutamiento y orientación al desarrollo de equipos de alto rendimiento.2. Funciones y responsabilidadesOperación comercial en campoDirigir y supervisar diariamente al equipo en las colonias y zonas asignadas.Realizar recorridos, identificar oportunidades y ejecutar prospección puerta a puerta.Acompañar abordajes, negociaciones y cierres; demostrar técnicas comerciales en situaciones reales.Organizar rutas y zonas para incrementar cobertura y productividad.Reclutamiento y desarrollo de personalReclutar y entrevistar vendedores mediante redes sociales, referidos y prospección directa.Mantener un flujo constante de candidatos e integrar nuevas contrataciones.Capacitar a vendedores nuevos y desarrollar planes de mejora para quienes tengan baja productividad.Impulsar la permanencia del equipo mediante liderazgo y acompañamiento en campo.Seguimiento comercial y administrativoMonitorear productividad, ventas, efectividad, instalaciones y cumplimiento de objetivos.Dar seguimiento a las contrataciones hasta su instalación y atender incidencias.Gestionar documentación y procesos administrativos que afectan el avance de las ventas.Supervisar el seguimiento al cliente y la gestión oportuna del primer pago de factura.Verificar el cumplimiento de procesos y la calidad de las contrataciones.Gestión de resultadosEstablecer acciones semanales y mensuales para alcanzar metas.Analizar el desempeño individual y colectivo y corregir desviaciones.Impulsar una mezcla comercial adecuada y el valor de los paquetes según necesidades del cliente.3. Resultados esperadosCumplimiento sostenido de metas semanales y mensuales.Plantilla activa, suficiente y productiva de vendedores.Incremento de productividad y efectividad comercial.Vendedores autónomos en prospección, negociación y cierre.Mejor seguimiento de instalaciones y primer pago de factura.Menos incidencias administrativas que afecten instalaciones y comisiones.Mayor permanencia, disciplina y desempeño del equipo.4. Perfil y experiencia requeridaExperiencia indispensableExperiencia comprobable en cambaceo, venta puerta a puerta o prospección en frío en calle.Experiencia comprobable comercializando servicios intangibles; preferentemente internet, telecomunicaciones o televisión de paga.Experiencia liderando o desarrollando vendedores directamente en campo.Capacidad práctica para reclutar, entrevistar y seleccionar vendedores.Manejo de indicadores de ventas, productividad y seguimiento comercial.Conocimiento de la ciudad, sus colonias y dinámicas de prospección.Disponibilidad para trabajar diariamente en calle y trasladarse entre zonas.Competencias claveLiderazgo práctico, iniciativa y orientación a resultados.Negociación, cierre y manejo de objeciones.Organización, disciplina y seguimiento administrativo.Adaptabilidad a distintos entornos y resolución de problemas.Nota de selección: la experiencia exclusivamente en mostrador, retail, sucursal o venta de productos físicos no sustituye la experiencia real en prospección de campo e intangibles.5. Oferta económica y plan de desarrolloSueldo base mensual de ingreso desde $20,000.Plan de Vida y Carrera: crecimiento del sueldo base hasta $40,000 mensuales, sujeto a criterios de desempeño.Bono de productividad semanal, con posibilidad de acumular hasta $5,000 adicionales al mes.Comisiones mensuales sin tope, según resultados y valor de los servicios contratados.Bono trimestral asociado a indicadores de primer pago de factura.Potencial de ingresos mensuales superiores a $60,000 según resultados y bonos aplicables.Los ingresos variables no están garantizados; dependen de productividad, cumplimiento de objetivos, composición de ventas y condiciones del esquema vigente. Las cantidades deberán validarse con Recursos Humanos antes de publicar.6. Horario y modalidadLunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas. Sábados de 9:00 a 14:00 horas. Modalidad presencial con operación diaria en campo.7. Filtro recomendado de entrevistaCambaceo real: Colonias recorridas, cómo prospectaba y resultados personales en puerta a puerta.Intangibles: Servicios comercializados, tipo de cliente y evidencia de cierres.Reclutamiento: Fuentes de candidatos, entrevistas realizadas e incorporaciones efectivas.Liderazgo: Tamaño del equipo, metas, productividad y resultados verificables.Posventa: Seguimiento de instalaciones, incidencias y primer pago de factura.8. Anuncio breve para difusiónSUPERVISOR DE VENTAS EN CAMPO | TOTALPLAY¿Tienes experiencia real en cambaceo, sabes vender puerta a puerta y has liderado equipos comerciales? En Totalplay buscamos líderes que conozcan el trabajo en calle, sepan reclutar y desarrollar vendedores y tengan experiencia comercializando servicios intangibles.Dirigirás equipos en campo, reclutarás y capacitarás vendedores, ejecutarás estrategias de prospección y darás seguimiento a ventas, instalaciones y productividad.Ofrecemos sueldo base desde $20,000, plan de crecimiento hasta $40,000 de sueldo base, comisiones sin tope y bonos por productividad y resultados.Indispensable: experiencia comprobable en cambaceo, venta de servicios intangibles y liderazgo comercial en campo.Si conoces la calle, sabes formar vendedores y te gustan los retos comerciales, queremos conocerte