Chofer de reparto refresco/8 Toneladas

Gepp; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Aguinaldo superior a la ley

Uniformes

Capacitación constante

Descripción de la vacante

GEPP Pepsi, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional, te invita a formar parte de su gran familia. Puesto: chofer de reparto para la zona Cedis Jardines/Ecatepec.

Acude con tu CV o solicitud de empleo, licencia vigente e INE, de 9:00 a 13:00. Perfil: experiencia en reparto, manejo de camión de 8 toneladas y licencia vigente E del Edo. de México o B Federal. Ofrecemos trabajo estable, prestaciones de ley y beneficios superiores.

Formación

• Experiencia en reparto de productos y entrega a clientes.
• Manejo de camión de 8 toneladas y buena atención al cliente.

Responsabilidades

• Realizar entregas de productos a tiendas y empresas.
• Carga y descarga, atención y servicio al cliente.

Conocimientos

Experiencia en reparto

Manejo de camión 8 t

Buen trato al cliente

Educación

Licencia vigente E (Edo. de México) o B Federal

Descripción del empleo

GEPP/ Pepsi, empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familiaESTAMOS EN BÚSQUEDA DE TU TALENTO.CHOFER DE REPARTOZona de trabajo: Cedis Jardines/Ecatepec. Avenida Guaymas 47C, Jardines de Casa Nueva Ecatepec de Morelos.Acude con tu CV o solicitud de empleo, licencia vigente, INE, de 9:00 AM - 13:00 PM.Perfil de talento:-Experiencia como chofer de reparto. Manejo camión de 8 toneladas. Licencia vigente E del Estado de México o B Federal.-Entrega de producto pesado a clientes en tiendas, empresas, etc.- Experiencia en reparto de productos, carga y descarga, buen trato con el cliente.En GEPP valoramos tu talento ofrecemos:- Trabajo estable.- Prestaciones de ley.- Prestaciones superiores a las de ley: fondo de ahorro, caja de ahorro, aguinaldo superior a la ley, uniformes.- Capacitación constante.“La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos. “