Chofer

Computrabajo; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 102.000 - 122.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día de cumpleaños pagado

Uniformes y descuentos en envíos

Plan de vida y carrera

Descripción de la vacante

Transportes Potosinos, con 69 años de liderazgo en logística, busca un chofer de 12 toneladas para entregar y recolectar paquetes, garantizando puntualidad, seguridad vial y excelente atención al cliente. Debe documentar envíos, cumplir ventanas horarias y optimizar consumo de combustible de la unidad.

Requisitos: secundaria terminada, 2 años de experiencia en reparto, licencia tipo B y apto médico; manejo de GPS y Ruta Móvil.

Formación

• Secundaria terminada.
• Experiencia mínima de 2 años en reparto o conducción.
• Licencia tipo B federal y Aptitud Médica.
• Experiencia con GPS y ruta móvil.

Responsabilidades

• Realizar entregas con firma del receptor y evidencia fotográfica.
• Liquidar guías al cierre de ruta.
• Registrar incidencias en Ruta Móvil en tiempo real.
• Liquidar guías del día al regresar a sucursal.

Conocimientos

Entrega a tiempo

Seguridad vial

Comunicación con el cliente

Educación

Secundaria terminada

Herramientas

GPS

Ruta Móvil App

Samsara

Descripción del empleo

¡Súmate a una empresa con 69 años de liderazgo en logística nacional! En Transportes Potosinos seguimos creciendo y buscamos talento comprometido para asegurar que cada paquete llegue a su destino a tiempo y de forma segura.

Chofer de 12 toneladas

Objetivo del puesto:

Ejecutar rutas de entrega a domicilio y recolecciones con puntualidad, seguridad vial y atención de excelencia al cliente, garantizando que cada envío llegue documentado, en buenas condiciones y dentro de la ventana horaria establecida, cumpliendo simultáneamente el rendimiento de combustible objetivo de la unidad asignada.

Requisitos:

• Secundaria terminada
• Experiencia de 2 años mínimo en reparto o conducción
• Licencia tipo B federal y Apto Medico
• Experiencia con manejo de GPS y ruta móvil

Conocimientos técnicos

• Lectura y validación de guías de envío
• Check list mecánico básico de la unidad (antes de salir)
• Proceso de entrega con evidencia en App Ruta Móvil
• Protocolo de recolección incluyendo mercancía ADR
• Liquidación correcta de guías al cierre de ruta
• Procedimiento de reporte de incidencias en ruta

Actividades críticas (nunca deben omitirse):

• Realizar el checklist físico y digital de la unidad antes de salir a ruta — sin excepción.
• Registrar cada entrega con foto, firma del receptor y ubicación en Ruta Móvil — sin evidencia no cuenta como entregado.
• Reportar al Supervisor cualquier incidencia de ruta en tiempo real — no al cierre del día.
• Liquidar todas las guías del día al regresar a sucursal antes del cierre de turno.

Actividades diarias:

• Recibir la ruta asignada y verificar mercancía contra guías antes de salir.
• Realizar checklist físico y digital de la unidad (Samsara) al inicio del turno.
• Salir a ruta dentro del tiempo establecido después de recibir la asignación.
• Contactar al destinatario antes de llegar para confirmar disponibilidad.
• Ejecutar entregas dentro de las ventanas horarias establecidas con evidencia completa.
• Obtener firma del receptor y capturar evidencia fotográfica en cada entrega.
• Registrar incidencias (cliente ausente, rechazado, dañado) en Ruta Móvil en tiempo real.
• Ejecutar recolecciones programadas y registrarlas correctamente en sistema.
• Reportar al Supervisor cualquier eventualidad durante la ruta de inmediato.
• Manejar con estilo económico para cumplir el rendimiento objetivo de la unidad.
• Liquidar todas las guías del día al regresar a sucursal.
• Reportar fallas mecánicas de la unidad oportunamente.

Actividades de apoyo (flexibilidad operativa):

• Apoyar en carga de su unidad cuando el volumen del turno lo requiera.
• Apoyar en recolecciones no asignadas originalmente cuando el Supervisor lo indique.
• Apoyar en el desembarque de circuitos cuando sea necesario para facilitar el embarque de las rutas siguientes

Detalles de la Oferta

• Sueldo Base: $10,000.00 mensuales netos
• Bono Variable: Hasta $4,000.00 mensuales por metas a partir del 3er mes
• Bono de Garantía: $2,800.00 mensuales extra solo por los primeros 2 meses.
• Bonos de Contratación $3,000.00 a los 3 meses una sola exhibicion
• Bono de Permanencia: $3,000.00 a los 6 meses una sola exhibicion
• Categoría Maneno de la unidad( Hino): $3000.00

Prestaciones y Beneficios

• Prestaciones de ley.
• Uniformes y descuentos en envíos.
• Día de cumpleaños pagado.
• Jueves, viernes y sábado de Semana Santa pagados.
• Plan de vida y carrera.

Zona de trabajo : Libramiento Nte. Poniente Plan de Ayala Tuxtla Gutiérrez