Sobre el rol de Chef de Partie - Pastelería
El Chef de Partie – Pastelería es responsable de supervisar la preparación y producción de postres, panes y piezas de chocolatería según los estándares del resort. Este rol garantiza precisión, consistencia y atención al detalle en cada creación, asegurando que los huéspedes disfruten de experiencias dulces excepcionales que reflejen la calidad y creatividad de nuestra cocina.
¿Qué harás en este puesto?
- Preparar, hornear y presentar postres, panes, pasteles y piezas de chocolatería de acuerdo con los estándares del resort.
- Apoyar las operaciones generales de la cocina principal, manteniendo un enfoque especializado en el área de pastelería.
- Supervisar y guiar al personal junior de pastelería durante el servicio para garantizar una producción fluida, eficiente y oportuna.
- Asegurar que todos los productos cumplan con los estándares de sabor, textura, presentación y requerimientos dietéticos.
- Colaborar con el Sous Chef en el desarrollo de nuevos postres, especialidades de temporada y propuestas de menú.
- Mantener la limpieza, el orden y la higiene del área de pastelería conforme a las normas locales de seguridad alimentaria.
- Controlar los niveles de inventario y asegurar el almacenamiento adecuado de ingredientes, especialmente chocolate y productos delicados.
- Verificar el correcto funcionamiento del equipo de pastelería y reportar cualquier desperfecto al Sous Chef.
- Representar los valores del resort manteniendo siempre una actitud profesional, colaborativa y enfocada en la satisfacción del huésped.
¿Qué será necesario para este rol?
- Experiencia comprobable como Chef de Partie de Pastelería en hoteles o resorts de lujo.
- Sólido conocimiento en técnicas de chocolatería y postres contemporáneos.
- Título o certificación profesional en Artes Culinarias, Pastelería o equivalente.
- Pasión por la innovación, la estética y la excelencia en cada detalle.
Este trabajo requiere de idioma español nivel avanzado, inglés es opcional
Lo que ofrecemos
- Compensación: Salarios altamente competitivos, así como un plan anual de incentivos para puestos directivos y/o a nivel de Jefe de Departamento.
- Transporte: Servicio de transporte desde San Lucas y San José del Cabo hasta el resort
- Uniformes: Lavado de los uniformes para los empleados
- Formación y desarrollo: Talleres de formación internos para empleados de línea y/o directivos
- Reconocimientos: Premios al servicio de los empleados, así como premios al empleado del mes y al empleado del año.