La persona seleccionada será responsable de realizar actividades administrativas enfocadas en la captura, organización y actualización de información del personal, apoyando directamente los procesos internos del área.
Este puesto se desarrolla únicamente dentro del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo a mantener el control documental y la precisión en los registros internos.
Responsabilidades principales
- Capturar y actualizar información del personal en bases de datos internas y sistemas administrativos.
- Revisar y validar la exactitud de los datos ingresados.
- Apoyar en el control, archivo y digitalización de expedientes de empleados.
- Elaborar reportes administrativos y mantener registros actualizados.
- Colaborar con el área en tareas de apoyo relacionadas con contrataciones y movimientos internos.
- Garantizar la confidencialidad y resguardo adecuado de la información.
Requisitos
- Bachillerato concluido o estudios en curso en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en captura de datos o actividades administrativas (deseable).
- Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word, Outlook).
- Organización, atención al detalle y compromiso con la precisión de la información.
- Excelente actitud y disposición para trabajar en equipo.
Habilidades deseadas
- Concentración y rapidez en la digitación de datos.
- Capacidad para trabajar bajo lineamientos y con información confidencial.
- Responsabilidad, ética profesional y orientación al cumplimiento de tareas.
- Buena comunicación y disposición para aprender.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo dentro del área.
- Capacitación continua en procesos administrativos y de Recursos Humanos.
- Ambiente laboral profesional, colaborativo y de respeto.