Brand Manager

Colectivo Moda; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector moda busca un experto en gestión de marca para desarrollar estrategias y liderar el equipo. El candidato ideal debe tener licenciatura en áreas afines, con 2-3 años de experiencia en retail o moda, y un sólido conocimiento en marketing digital y tradicional. Ofrecemos sueldo mensual bruto, prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro y descuentos preferenciales.

Servicios

Prestaciones de ley y superiores

Fondo de ahorro del 7% a partir del tercer mes

Vales de despensa

Descuentos preferenciales

Formación

• 2-3 años de experiencia en gestión de marca, preferentemente en retail o moda.
• Conocimientos fuertes en marketing digital y tradicional.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de marca y diseñar planes estratégicos.
• Gestionar e implementar campañas de marketing multicanal.
• Diseñar exhibiciones y gestionar comunicación visual.
• Realizar estudios de mercado y analizar datos.
• Desarrollar estrategia de contenidos y supervisar redes sociales.
• Coordinar con ventas, diseño y producción.
• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo.
• Definir y analizar KPIs, presentar reportes ejecutivos.

Conocimientos

Gestión de marca

Marketing digital

Comunicación efectiva

Liderazgo de equipos

Creatividad en estrategias

Educación

Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación

Herramientas

Herramientas de análisis de mercado

Descripción del empleo

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de marca, preferentemente en retail, moda o consumo masivo (no negociable).
• Conocimiento sólido en marketing digital y tradicional.
• Manejo de herramientas de análisis de mercado y métricas de rendimiento.
• Experiencia en gestión de proyectos y presupuestos.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad creativa para el desarrollo de estrategias de marca.
• Habilidad para liderar equipos y trabajar en colaboración.

Principales responsabilidades

• Desarrollo de estrategias de marca: definir identidad, posicionamiento y propuesta de valor; diseñar planes estratégicos; ejecutar lanzamientos alineados al ADN de la marca.
• Gestión de campañas de marketing: diseñar e implementar campañas multicanal; supervisar contenido creativo; monitorear resultados y ajustar para optimizar desempeño.
• Visual Merchandising: diseñar exhibiciones; gestionar comunicación visual por temporalidad; dirigir materiales POP e insumos; supervisar ejecución en tiendas mediante el equipo de VM.
• Análisis del mercado y del consumidor: realizar estudios de mercado; interpretar datos; identificar segmentos clave.
• Campañas de comunicación visual: generar conceptos creativos; planificar y supervisar shootings; seleccionar imágenes; dirigir masters gráficos y adaptaciones.
• Estrategia digital: desarrollar estrategia de contenidos; supervisar redes sociales; gestionar alianzas con medios e influencers.
• Colaboración interna: coordinarse con ventas, diseño, producción y otras áreas; gestionar proveedores; administrar el presupuesto asignado.
• Supervisión de equipo: liderar, desarrollar y evaluar al equipo.
• Monitoreo y reporte: definir y analizar KPIs; presentar reportes ejecutivos; evaluar campañas y oportunidades de mejora.

Oferta económica

Sueldo mensual bruto (100 por ciento nominal). Prestaciones de ley y superiores. Fondo de ahorro 7 por ciento a partir del tercer mes. Vales de despensa. Descuentos preferenciales.