Brand Growth Lead - Restaurants (Hybrid, CDMX)

ManpowerGroup; Ciudad de México; Hybrid; MXN 305,000 - 365,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo bruto mensual 30,000 MXN

Prestaciones de ley 100% IMSS

Contrato directo con la empresa

Posibilidad de contrato indefinido

Descuentos en alimentos

Esquema híbrido

Job summary

ManpowerGroup en CDMX busca un Brand Manager para un grupo gastronómico en expansión. Responsable de diseñar y ejecutar campañas, gestionar lanzamientos y posicionamiento de marca, y medir KPIs para impulsar el negocio.

El candidato ideal tiene al menos 2 años en marketing de bares y restaurantes, licenciatura afín, inglés intermedio y disponibilidad para trasladarse a sucursales en CDMX. Ofrecemos contrato directo, prestaciones de ley y oportunidad de contrato indefinido tras el periodo de

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en marketing para bares y restaurantes.
• Licenciatura en mercadotecnia/comunicación o afín.
• Manejo de plataformas e-commerce y herramientas de diseño.
• Inglés intermedio (B1) y disponibilidad para trasladarse a CDMX.

Responsibilities

• Diseño y ejecución de campañas y activaciones.
• Gestión de proyectos de lanzamiento y posicionamiento de marca.
• Medir y analizar desempeño de Marketing mediante KPIs.
• Actuar como enlace entre la empresa y la agencia publicitaria.
• Trabajar con la agencia para la correcta gestión de proyectos.

Skills

Marketing

Redes sociales

E-commerce

Diseño gráfico

Education

Licenciatura en mercadotecnia/comunicación

Tools

Plataformas E-commerce

Herramientas de diseño

Job description

ManpowerGroup en CDMX busca un Brand Manager para un grupo gastronómico en expansión. Responsable de diseñar y ejecutar campañas, gestionar lanzamientos y posicionamiento de marca, y medir KPIs para impulsar el negocio.

El candidato ideal tiene al menos 2 años en marketing de bares y restaurantes, licenciatura afín, inglés intermedio y disponibilidad para trasladarse a sucursales en CDMX. Ofrecemos contrato directo, prestaciones de ley y oportunidad de contrato indefinido tras el periodo de