Becario Marketing

NDA; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificaciones KPI

Aguinaldo

Vacaciones 28 días

Horario flexible

Crecimiento profesional

Capacitación

Ambiente moderno

Recursos de desempeño

Job summary

NDA busca un Manager de Afiliados para trabajar con Creadores de contenido en una estructura global de IT. Serás responsable de atraer y gestionar una red de socios como sitios web, apps y influencers para promover nuestros productos de entretenimiento.

La posición ofrece salario competitivo, prestaciones y un plan de desarrollo profesional acelerado. Se valorará experiencia en affiliate marketing y habilidades de negociación y comunicación.

Qualifications

• Iniciativa y dedicación.
• Habilidad para escribir de manera clara, concisa y correcta.
• Disponibilidad para estar en contacto fuera del horario de oficina.
• Capacidad para conectar con personas y poder de convencimiento.
• Deseo de aprender y motivación por crecimiento profesional.

Responsibilities

• Análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales;
• Captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones;
• Desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza;
• Preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias;
• Asistir a conferencias internacionales especializadas;
• Participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento.

Job description

Título del puesto:

Manager de trabajo con Creadores de contenido (Gerente de Afiliados)

¡Hola!

Somos un holding internacional de IT con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento. Estamos en constante crecimiento y buscamos Managers de Afiliados para el departamento de trabajo con Creadores de contenido.

Junto a nosotros, trabajarás con miles de socios en todo el mundo, que tienen una audiencia en Internet: propietarios de sitios web, aplicaciones móviles, canales de YouTube y Telegram, tipsters o pronosticadores deportivos, blogueros e influencers. Serás responsable de buscar y atraer a estos socios.

Responsabilidades principales:

• Análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales;


• Captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones;


• Desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza;


• Preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias;


• Asistir a conferencias internacionales especializadas;


• Participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento.

Requisitos:

• Iniciativa y dedicación;


• Habilidad para escribir de manera clara, concisa y correcta;


• Disponibilidad para estar en contacto fuera del horario de oficina;


• Capacidad para conectar con personas y poder de convencimiento;


• Deseo de aprender y motivación por el crecimiento profesional continuo.

Será una ventaja:

• Conocimiento de idiomas extranjeros;


• Experiencia en Affiliate Marketing, ventas, gestión de cuentas, publicidad en Internet, atención al cliente o trabajo con socios.

Ofrecemos:

• Salario competitivo y transparente: Pago estable sin retrasos ni multas, revisión periódica del salario basada en resultados y bonificaciones atractivas basadas en KPI claros;


• Prestaciones: Aguinaldo, prima vacacional (calculada con base en 28 días de vacaciones al año), vacaciones y bajas por enfermedad totalmente pagadas;


• Vacaciones: 28 días de vacaciones pagadas al año;


• Horario laboral flexible: Jornada reducida de 7 horas diarias más 1 hora para almorzar, con horario de entrada flexible entre las 10:00 y las 14:00;


• Crecimiento profesional acelerado: Oportunidades reales de desarrollo, desde líder de equipo hasta director de oficina;


• Capacitación especializada: Formación individual a cargo de la empresa en el área del marketing de afiliados;


• Ambiente de trabajo cómodo: Oficina moderna y bien equipada de clase “A”;


• Recursos para tu desempeño: Todo lo necesario para trabajar, incluyendo equipo técnico y acceso a la biblioteca corporativa;


• Cultura corporativa activa: Eventos deportivos, talleres, actividades de team building, entrenamientos y celebraciones internas.