Auxiliar De Recursos Humanos

Gst Transportes; Mexicali; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transporte en Mexicali busca un Auxiliar de Recursos Humanos. En este rol, el candidato será responsable de la administración de personal y manejo de nóminas, así como de coordinar la capacitación del personal. Se requiere licenciatura en áreas como recursos humanos o administración, y habilidades en negociación y trabajo en equipo. Se ofrece un salario mensual de $16,000 brutos, prestaciones de ley y un ambiente laboral estable.

Servicios

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Vales de despensa

Vacaciones de ley

Bono anual por cumplimiento de metas

Formación

• Edad de 25 a 45 años.
• Conocimiento en administración de personal y nóminas.
• Orientación y atención al cliente.

Responsabilidades

• Administrar personal y controlar nóminas.
• Coordinar capacitación y formación del personal.
• Elaborar reportes sobre su área.

Conocimientos

Proactivo

Negociación

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Licenciatura en relaciones industriales

Licenciatura en recursos Humanos

Psicología

Administración de empresas

Administración pública

Contaduría

Herramientas

Excel

Word

Descripción del empleo

GST Empresa Lider en Transporte de Carga General y Especializada, buscamos transformar la vida de nuestros trabajadores a través de un empleo estable.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Edad de 25 a 45 años.

Escolaridad: Licenciatura en relaciones industriales, licenciatura en recursos Humanos, psicología, administración de empresas, administración pública, contaduría

Responsabilidades

• Administración de Personal
• Manejo y control de nóminas
• Relaciones laborales y capacitación al personal.
• Manejo de Office (Excel y Word)
• Supervisar los trámites de movimientos de personal.
• Coordinar y supervisar la elaboración y actualización de los nombramientos
• Asesorar, orientar y atender al personal del Instituto sobre necesidades y requerimientos particulares
• Llevar un seguimiento y control de las incidencias del personal.
• Elaboración de los contratos así como el proceso de firmas de nóminas, recibos de nómina del personal y control de los expedientes del personal.
• Coordinar la correcta aplicación de la normatividad para la autorización de las incidencias generadas por el personal de la Unidad, la elaboración de los nombramientos del personal,
• Seguimiento de la Normatividad Interna y Políticas del Corporativo
• Elaborar reportes sobre su área y enviarlo a Jefe Inmediato
• Coordinar las acciones de capacitación y formación y tramitar los movimientos de personal.

Habilidades / Cualidades

• Proactivo.
• Apego a Proceso.
• Orientación y atención al cliente.
• Excelente organización.
• Negociación
• Trabajo en equipo.
• Optimización de recursos.
• Adaptabilidad al Cambio
• Liderazgo e Influencia
• Comunicación

OFRECEMOS

• $16,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley y Superiores.
• Cotización al 100% en el IMSS
• Contratación directa por la empresa.
• Seguro de Vida.
• Vales de despensa $
• Vacaciones de Ley + 50% PV.
• Aguinaldo de 15 días.
• Bono anual por cumplimiento de metas.
• Estacionamiento de la empresa
• Horario Laboral : lunes a Viernes de 08 : 30 a 18 : 30 hrs

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : $15,

$16, al mes

Horario : Turno de 8 horas

Prestaciones :

• Estacionamiento de la empresa
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones : Bono anual

Lugar de trabajo : Empleo presencial