Auxiliar de Reclutamiento

TRANSPORTES POTOSINOS SA DE CV; Región Centro; On-site; MXN 132,000 - 158,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Uniformes y descuentos en envíos

Día de cumpleaños pagado

Semana Santa pagada

Plan de vida y carrera

Job summary

Transportes Potosinos busca Auxiliar de Reclutamiento para dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional. Se encargará de cubrir vacantes operativas y administrativas, alineando perfiles con las necesidades de la operación de paquetería.

Requiere licenciatura en RRHH/psicología, 2–3 años de experiencia, manejo de portales, entrevistas por competencias y conocimientos de la Ley Federal del Trabajo.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines (RRHH/psicología) y/o pasante.
• Experiencia 2–3 años en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de portales de empleo, redes sociales y seguimiento de candidatos.
• Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y contratación.
• Capacidad para elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
• Disponibilidad para viajar a sucursales cuando se requiera.

Responsibilities

• Coordinar con gerentes de sucursal la detección y definición de vacantes.
• Publicar vacantes y gestionar captación en bolsas de empleo y redes.
• Realizar filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
• Verificar requisitos del puesto como licencia y apto médico.
• Coordinar pruebas psicométricas y validación de referencias.
• Presentar perfiles preseleccionados con resultados a las sucursales.
• Dar seguimiento a la oferta, contratación e ingreso del candidato.
• Mantener registro de candidatos y motivos de descarte.
• Elaborar reportes de indicadores de contratación y costo por canal.
• Proponer mejoras en la oferta y estrategias de atracción.

Skills

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Selección de personal

Captación de candidatos

Proyecto de contratación

Education

Licenciatura en RRHH/Psicología

Tools

Excel

Office

Job description

¡Súmate a una empresa con 69 años de liderazgo en logística nacional!En Transportes Potosinos seguimos creciendo y buscamos talento comprometido para asegurar que cada paquete llegue a su destino a tiempo y de forma segura.Auxiliar de ReclutamientoObjetivo del puesto:Dirigir y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de mandos medios en las sucursales a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan el perfil y se alineen a las necesidades de la operación de paquetería.Requisitos:Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o pasante).Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.Experiencia en reclutamiento de personal operativo (operadores, auxiliares, almacenistas, personal de patio y sucursal).Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de seguimiento de candidatos.Excel intermedio y paquetería Office.Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y del proceso de contratación.Capacidad para elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.Disponibilidad para viajar a sucursales cuando se requiera.Actividades diarias:Coordinar con gerentes de sucursal y áreas operativas la detección y definición de las vacantes requeridas.Publicar vacantes y gestionar la captación de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, campañas pagadas, ferias de empleo y referidos.Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y entrevistas de seguimiento.Verificar requisitos específicos del puesto, como licencia federal, apto médico y experiencia en ruta, entre otros.Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y validación de referencias.Presentar a las sucursales los perfiles preseleccionados, junto con resultados e índice de contratabilidad.Dar seguimiento a la oferta, contratación e ingreso del candidato.Mantener actualizado el registro de candidatos, estatus y motivos de descarte.Elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, costo por contratación, asistencia a entrevista, rechazo de oferta y efectividad por canal de reclutamiento.Proponer mejoras a la oferta, a los anuncios y a las estrategias de atracción con base en el análisis de resultados y la competitividad salarial del mercado.Cumplir con la normatividad y las políticas internas de la empresa.Detalles de la OfertaSueldo Base: $13,000.00 mensuales libres esquema de pago quincenal ($6,500)Prestaciones de ley.Uniformes y descuentos en envíos.Día de cumpleaños pagado.Jueves, viernes y sábado de Semana Santa pagados.Plan de vida y carrera.