Auxiliar de Brigada de Ejecución - Campo y Merchandising

Coca-Cola FEMSA

Martínez de la Torre

Presencial

MXN 134.000 - 201.000

Jornada completa

14 días+
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo fijo + comisiones.
Prestaciones superiores a la ley
Vales de despensa
Caja de ahorro
Fondo de ahorro
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Uniforme y EPP

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Auxiliar de Brigada para ejecución en Cedis Martínez de la Torre, con foco en visitas a puntos de venta y reposición conforme a planogramas. También se encargará de la rotación de productos y la limpieza de enfriadores para asegurar la presentación adecuada de las categorías.

Requiere bachillerato y experiencia en atención al cliente, con disponibilidad para trabajar en campo y cumplir con las promociones vigentes en distintos puntos de venta.

Formación

  • Certificado de bachillerato
  • Experiencia en trabajo en campo
  • Conocimiento en planogramas, acomodo y rotación de productos
  • Experiencia en atención al cliente

Responsabilidades

  • Visita de todos los puntos asignados de contacto con el cliente (tiendas y puestos)
  • Reacomodar los productos, estantes y coolers de acuerdo a los planogramas vigentes
  • Asegurarse de dejar el enfriador lleno, respetado y limpio
  • Rotar productos de acuerdo al vencimiento (PEPS)
  • Ejecución y Validación de promociones en Interior y exterior

Conocimientos

Trabajo en campo
Atención al cliente
Rotación de productos
Planogramas

Educación

Bachillerato

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA busca un Auxiliar de Brigada para ejecución en Cedis Martínez de la Torre, con foco en visitas a puntos de venta y reposición conforme a planogramas. También se encargará de la rotación de productos y la limpieza de enfriadores para asegurar la presentación adecuada de las categorías.

Requiere bachillerato y experiencia en atención al cliente, con disponibilidad para trabajar en campo y cumplir con las promociones vigentes en distintos puntos de venta.

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