Auxiliar de atracción de talento

Atracción de Talento Tarahumara; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Auxiliar de Atracción de Talento para Guadalajara, Jalisco. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento y licenciatura en áreas como Administración o Psicología. Se ofrece un sueldo bruto mensual de $14,000, junto con bonos de puntualidad y asistencia. El puesto implica manejo de plataformas de reclutamiento, publicación de vacantes y evaluación de candidatos, en un excelente ambiente laboral con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Bono de puntualidad

Bono de asistencia

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento.
• Licenciatura en áreas relacionadas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Publicación y redacción de vacantes en bolsas laborales.
• Reclutamiento y filtrado de candidatos.
• Evaluación de pruebas aplicadas a postulantes.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Manejo de entrevistas

Excelente redacción

Manejo de plataformas de reclutamiento

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Trabajo Social

Descripción del empleo

Vacante: Auxiliar de Atracción de Talento

Ubicación: Mercado de Abastos, Guadalajara

Horario

• Lunes a viernes: 7:30 am a 4:30 pm
• Sábados: 9:00 am a 1:00 pm

¿Qué ofrecemos?

• $14,000 sueldo mensual bruto
• 10% bono de puntualidad (bruto)
• 10% bono de asistencia (bruto)
• $1,150 en vales de despensa (netos)
• Prestaciones de ley
• Excelente ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos

Requisitos Indispensables

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento
• Licenciatura en Administración, Psicología, Trabajo Social o carreras afines
• Manejo de entrevistas, filtros y procesos de selección
• Excelente redacción y trato con candidatos
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales

Responsabilidades Del Puesto

• Publicación y redacción de vacantes en distintas bolsas laborales según el perfil solicitado
• Reclutamiento y filtrado de candidatos para puestos operativos, asegurando el cumplimiento de requerimientos
• Evaluación y calificación de pruebas aplicadas a postulantes
• Actualización continua de la base de datos de universidades, institutos y bolsas de empleo
• Aplicación de entrevistas a candidatos para cubrir vacantes
• Aplicación y revisión de pruebas psicométricas o exámenes de conocimientos según perfil
• Integración del expediente del nuevo colaborador
• Captura de datos generales para alta en sistema (Ficha de Alta)