Auxiliar Contable

Consolidé; Naucalpan de Juárez; Presencial; MXN 201.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IMSS

INFONAVIT

FONACOT

Prima vacacional

Aguinaldo

Comedor con descuento

Descripción de la vacante

Consolidé busca un Auxiliar Contable para ejecutar y validar procesos de nómina semanal y quincenal, asegurando incidencias, comisiones y deducciones conforme a la normativa vigente. El rol implica conciliaciones con IMSS, INFONAVIT y FONACOT, y generación de reportes para la Dirección.

Se requiere experiencia de 3 años, conocimiento en sistemas contables y de nómina, y una buena presentación. Se ofrece prestaciones y traslado con chofer.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
• Conocimiento en aplicación de normatividad de sueldos y salarios.
• Conocimiento en sistemas contables y de nómina.
• Buena presentación.

Responsabilidades

• Revisar la plantilla de personal de acuerdo con las políticas y tabuladores vigentes.
• Analizar y cargar comisiones, incidencias y deducciones conforme a la normatividad vigente.
• Ejecutar y validar el proceso de nómina, verificando el correcto cálculo de pagos y deducciones.
• Procesar nóminas semanales y quincenales.
• Realizar procesos de finiquitos.
• Generar reportes dirigidos a Dirección.
• Enviar oportunamente movimientos afiliatorios ante el IMSS.
• Calcular y realizar conciliaciones mensuales y bimestrales de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Calcular la declaración anual de riesgo de trabajo.
• Elaborar y mantener actualizada la matriz de control de créditos INFONAVIT, FONACOT, incapacidades por riesgo de trabajo, incapacidades de trayecto y personal suspendido en nómina que permanezca activo ante IMSS.
• Elaborar y dar seguimiento a saldos de créditos INFONAVIT.

Conocimientos

Experiencia (3 años)

normatividad de sueldos

Sistemas contables y de nómina

Buena presentación

Herramientas

Sistemas contables

Descripción del empleo

AUXILIAR CONTABLE

Objetivo del puesto:

Ejecutar, revisar y validar los procesos de nómina semanal y quincenal, asegurando la correcta aplicación de incidencias, comisiones, deducciones y movimientos afiliatorios conforme a la normatividad vigente, así como realizar conciliaciones y controles relacionados con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

Responsabilidades principales:

• Revisar la plantilla de personal de acuerdo con las políticas y tabuladores vigentes.
• Analizar y cargar comisiones, incidencias y deducciones conforme a la normatividad vigente.
• Ejecutar y validar el proceso de nómina, verificando el correcto cálculo de pagos y deducciones.
• Procesar nóminas semanales y quincenales.
• Realizar procesos de finiquitos.
• Generar reportes dirigidos a Dirección.
• Enviar oportunamente movimientos afiliatorios ante el IMSS.
• Calcular y realizar conciliaciones mensuales y bimestrales de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Calcular la declaración anual de riesgo de trabajo.
• Elaborar y mantener actualizada la matriz de control de créditos INFONAVIT, FONACOT, incapacidades por riesgo de trabajo, incapacidades de trayecto y personal suspendido en nómina que permanezca activo ante IMSS.
• Elaborar y dar seguimiento a saldos de créditos INFONAVIT.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
• Conocimiento en aplicación de normatividad de sueldos y salarios.
• Conocimiento en sistemas contables y de nómina.
• Buena presentación.

Conocimientos:

• Procesamiento de nómina semanal y quincenal.
• Cálculo y revisión de incidencias, comisiones y deducciones.
• Movimientos afiliatorios ante IMSS.
• Conciliaciones de IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Créditos INFONAVIT y FONACOT.
• Cálculo de riesgo de trabajo.
• Procesos de finiquitos.
• Sistemas contables y de nómina.
• Normatividad aplicable a sueldos y salarios.

Condiciones laborales:

• Sueldo: $12,000 mensuales netos.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Zona de trabajo: Naucalpan de Juárez, Estado de México.
• Prestaciones: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, prima vacacional, aguinaldo y comedor con descuento mínimo y opcional.
• Para trámites fuera de oficina se proporciona vehículo y chofer para traslados.
• Se proporciona teléfono de la empresa como medio de comunicación laboral.