Auditor de campo

NielsenIQ; Celaya; Presencial; MXN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible working environment

Volunteer time off

LinkedIn Learning

Employee-Assistance-Program (EAP)

Descripción de la vacante

NielsenIQ busca un auditor de campo para el servicio RMS, encargado de recolectar información de categorías de productos mediante una muestra de establecimientos, siguiendo la metodología de AGEBs y manzanas planeadas.

La posición requiere viajar 100% y disponibilidad para trabajar de lunes a sábado; se valorará experiencia en ventas en campo y manejo básico de Android.

Formación

• Escolaridad mínima – Deseable Secundaria Completa.
• Deseable Experiencia– Ventas cambaceo; trabajo en campo.
• Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo android.
• Disponibilidad para viajar 100%.
• Resiliencia
• Autonomía
• Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división).
• Orientación a resultados.

Responsabilidades

• Recolección de datos en establecimientos detallistas y de consumo.
• Conocer el Manual de Instrucciones para el Encuestador de la Muestra Maestra.
• Utilizar adecuadamente los planos para ubicarse correctamente en el terreno con ayuda de mapas en CDAR Mobile.
• Recorrer todas las manzanas seleccionadas de todas las AGEBs urbanas seleccionadas.
• Llenar el cuestionario programado en DCT para todos los establecimientos.
• Actualizar la información del universo de establecimientos detallistas (RMS) y de consumo (OP).
• Número de establecimientos.
• Características físicas de los establecimientos.
• Clasificación de tipo de establecimiento.
• Escolaridad mínima – Deseable Secundaria Completa
• Deseable Experiencia– Ventas cambaceo; trabajo en campo.
• Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo android
• Disponibilidad para viajar 100%
• Resiliencia
• Autonomía
• Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división).
• Orientación a resultados

Conocimientos

Autonomía

Resiliencia

Habilidad numérica

Conocimientos básicos en Android

Disponibilidad para viajar 100%

Ventas cambaceo

Educación

Secundaria Completa

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Un auditor de campo en el servicio RMS; es responsable de recolectar la información referente a categorías de productos de su interés a través de una muestra de establecimientos que permite estimar el universo con una precisión adecuada. Dicha operación ha sido llamada Muestra Maestra de Establecimientos Detallistas. Esta se colecta mediante una metodología de visitas de AGEBs y manzanas que han sido planeadas de manera anticipada.

• Recolección de datos en establecimientos detallistas y de consumo
• Conocer el Manual de Instrucciones para el Encuestador de la Muestra Maestra.
• Utilizar adecuadamente los planos para ubicarse correctamente en el terreno con ayuda de mapas en CDAR Mobile (manzanas y localidades rurales).
• Recorrer todas las manzanas seleccionadas de todas las AGEBs urbanas seleccionadas.
• Llenar el cuestionario programado en DCT para todos los establecimientos.
• Actualizar la información del universo de establecimientos detallistas (RMS) y de consumo (OP):
• Número de establecimientos.
• Características físicas de los establecimientos.
• Clasificación de tipo de establecimiento
• Escolaridad mínima – Deseable Secundaria Completa
• Deseable Experiencia– Ventas cambaceo; trabajo en campo.
• Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo android
• Disponibilidad para viajar 100%
• Resiliencia
• Autonomía
• Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división).
• Orientación a resultados

Descripción del empleo

Un auditor de campo en el servicio RMS; es responsable de recolectar la información referente a categorías de productos de su interés a través de una muestra de establecimientos que permite estimar el universo con una precisión adecuada. Dicha operación ha sido llamada Muestra Maestra de Establecimientos Detallistas. Esta se colecta mediante una metodología de visitas de AGEBs y manzanas que han sido planeadas de manera anticipada.

Responsabilidades

• Recolección de datos en establecimientos detallistas y de consumo
• Conocer el Manual de Instrucciones para el Encuestador de la Muestra Maestra.
• Utilizar adecuadamente los planos para ubicarse correctamente en el terreno con ayuda de mapas en CDAR Mobile (manzanas y localidades rurales).
• Recorrer todas las manzanas seleccionadas de todas las AGEBs urbanas seleccionadas.
• Llenar el cuestionario programado en DCT para todos los establecimientos.
• Actualizar la información del universo de establecimientos detallistas (RMS) y de consumo (OP):
• Número de establecimientos.
• Características físicas de los establecimientos.
• Clasificación de tipo de establecimiento
• Escolaridad mínima – Deseable Secundaria Completa
• Deseable Experiencia– Ventas cambaceo; trabajo en campo.
• Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo android
• Disponibilidad para viajar 100%
• Resiliencia
• Autonomía
• Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división).
• Orientación a resultados

Requisitos

• Escolaridad mínima – Deseable Secundaria Completa
• Deseable Experiencia– Ventas cambaceo; trabajo en campo.
• Deseable Conocimientos básicos en sistema operativo android
• Disponibilidad para viajar 100%
• Resiliencia
• Manejo de conflictos
• Autonomía
• Habilidad numérica (capacidad para realizar operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división).
• Apego a normas
• Orientación a resultados

Información adicional

• Zona de vivienda: Celaya
• Horario Laboral actual: Lunes a Sábado 9:00 a 18:00 hrs

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

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