AUDITOR DE CALIDAD JR

GP Vivienda; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora busca un Auditor de Calidad Jr. en Querétaro para detectar desvíos en procesos constructivos. El candidato ideal debe tener habilidades en gestión y solución de problemas, y capacidad de trabajar con diversos equipos. Se valora la experiencia en técnicas de construcción y auditorías de calidad. La posición ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia en técnicas de construcción.
• Conocimientos en revisión de procesos críticos y auditorías.
• Comunicación efectiva ante el cliente.

Responsabilidades

• Realizar auditorías de calidad en procesos constructivos.
• Gestionar mejoras y acciones correctivas junto al equipo del proyecto.
• Colaborar en el rendimiento individual y la toma de decisiones.

Conocimientos

Gestión y organización

Solución de problemas

Adaptabilidad a innovación digital constante

Descripción del empleo

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Fecha: 29 oct. 2025

Ubicación: QUERETARO (QRO)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Auditor de Calidad Jr. tiene como propósito la detección oportuna de los desvíos, incumplimientos y/o detección de áreas de mejora en los procesos constructivos a través de la revisión aleatoria de los mismos, sirviendo como líder externo al equipo de edificación. El Auditor de Calidad Jr. gestiona las mejoras y/o acciones correctivas de los procesos en conjunto con el equipo a cargo del proyecto en el que se ubique.

Su posición en la organización le permite entablar relaciones de trabajo con múltiples áreas administrativas y operativas, así como con diferentes posiciones desde destajistas, residentes, líderes, gerentes y directores, enfocándose una mayor interacción con los primeros tres.

Responsabilidades clave

• Entrega
• Asume las responsabilidades de los procesos y aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos dentro del departamento y los proyectos asignados.
• Colaborar en las observaciones y acuerdos acordados con el equipo y el cliente para mantener una armonía laboral.
• Estar capacitado en resolver las dudas que llegue a surgir por parte del cliente de lo que se está evaluando.
• Mantener siempre fundamentado y respaldada su información.
• Colaborar en el rendimiento individual, asumiendo la responsabilidad de sus actividades y la toma de decisiones que impacte en sus proyectos asignados.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Gestión y organización
• Personal a cargo.
• Solución de problemas
• Procesos de todos los procesos constructivos a auditar
• Adaptabilidad a innovación digital constante.
• Construcción de vivienda horizontal en serie

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Experiencia en técnicas de construcción.
• Conocimientos en revisión de procesos críticos, auditorías.
• Comunicación efectiva para dirigirse ante el cliente.
• Saber manejar solución a problemas.
• Adaptabilidad a innovación digital constante.

Interpersonal

• Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos.
• Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios.
• Habla y toma decisiones pensando en los clientes.
• Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto.
• Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad.

Intrapersonal

• Alienta a sus colaboradores para que busquen y acepten las oportunidades para mejorar.
• Entrega tareas y asignaciones que presentan un desafío y que son arriesgadas.
• Elabora planes de desarrollo interesantes y promueve el llevarlos a cabo.
• Proporciona retroalimentación, instrucción y guía para el desarrollo.
• Impulsa un ambiente de trabajo en el cual la gente pueda alcanzar su máximo potencial.

Liderazgo

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales.
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas.
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante.
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño.

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás.
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad.
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa.
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles.
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones.

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