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CUCAPAH en Salinas Victoria, Nuevo León, busca un/a técnico en auditoría para asegurar procesos operativos y control de inventarios conforme a estándares establecidos. Realizarás auditorías en el CEDIS, verificar embarques y documentar incidencias con evidencia fotográfica.
Se valorará experiencia de 1 a 3 años en auditorías, conocimiento en WMS o ERP y manejo de Excel medio. Horario de lunes a sábado con turnos rotativos; contratación directa, salario competitivo, prestaciones de ley y
En CUCAPAH trabajamos todos los días para garantizar operaciones eficientes, inventarios confiables y procesos de alta calidad. Si te apasiona el control, la auditoría y la mejora continua, esta oportunidad es para ti.
Asegurar que los procesos operativos y el manejo de inventarios se cumplan conforme a los estándares establecidos, mediante auditorías constantes, detección de incidencias y seguimiento oportuno, contribuyendo a la eficiencia y confiabilidad de nuestras operaciones.
Realizar auditorías operativas y de inventarios en las áreas del CEDIS; verificar embarques de mercancía validando condiciones físicas, tarimas y facturación; detectar faltantes o sobrantes durante recibo, consolidación y embarque; documentar hallazgos mediante reportes de incidencias con evidencia fotográfica y dar seguimiento a acciones correctivas; validar el correcto ajuste o desligue de mercancía en sistema WMS o su retiro físico en conjunto con las áreas responsables; ejecutar conteos cíclicos diarios (especialmente en SSTK); auditar proveedores conforme a muestreo o al 100 % según lineamientos; verificar fechas de caducidad y condiciones de empaque; proponer mejoras a los procesos; utilizar correctamente el equipo de seguridad y realizar actividades relacionadas con el puesto que sean asignadas.
Ubicación: Carretera a Salinas Victoria - Ciénega de Flores 101, Entronque de Carretera a Colombia, Salinas Victoria, Nuevo León, CP 65514.
Horario: De Lunes a Sábado, turnos rotativos de 6:OO AM a 2:00 PM y de 1:30 PM a 9:00 PM.
En CUCAPAH estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.