Atracción Six Indirectos/Comerciantes

Heineken México; Región Centro; Presencial; MXN 223.000 - 357.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Heineken México busca talento para cubrir puestos SIX Indirectos/Comerciantes en Guadalajara. El rol asegura cumplimiento de requisitos legales, laborales y fiscales, y coordina el proceso de inducción (Onboarding) para nuevos comerciantes.

También gestiona la atención a quejas, capacitación, expedientes y clima laboral, apoyando en reclutamiento, visitas a comercios y estrategias para la permanencia de comerciantes en SIX Indirectos.

Formación

• Licenciatura en Administración, RR. HH. o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia.
• Experiencia en reclutamiento, ventas, atracción de talento o captación de clientes.
• Experiencia en trabajo de campo y medios digitales.
• Manejo de paquetería Office.
• Licencia vigente y manejo de automóvil estándar.
• Inglés básico deseable.
• Conocimiento del sector retail deseable.

Responsabilidades

• Atracción: asegurar que el comerciante cumpla con las políticas SIX Indirectos.
• Recibe registro de datos y papelería de candidatos.
• Elaboración de contrato mercantil y su actualización.
• Conecta el registro ante el SAT y gestiona la FIEL.
• Programar y desarrolla la capacitación para el nuevo socio (Onboarding).
• Garantizar el cumplimiento de expedientes y auditorías de Control Interno.
• Organización de eventos y gestión del clima laboral.

Conocimientos

Atracción de talento

Ventas

Captación de clientes

Trabajo de campo

Medios digitales

Comunicación

Educación

Licenciatura en Administración, RR. HH. o afín

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Somos una empresa de Consumo Masivo a Nivel Internacional, enfocada al giro de bebidas más grande de América Latina, sirviendo a más de 184 millones de consumidores. En Heineken México, estamos en búsqueda de Talento como Atracción SIX Indirectos/Comerciales- Recursos Humanos ¡Te invitamos a integrarte a Heineken México y ser parte del grupo cervecero de mayor Tradición en México! Propósito del Rol Asegura cumplimiento de los requisitos de alta y baja de un comerciante (legales, laborales y fiscales); así como el proceso de Inducción a SIX. Monitoreo y atención de servicios generales como: reforzamiento de comunicación, atención a quejas, dudas de comisiones, etc. Capacitación y desarrollo de comerciantes. Atención, Clima Laboral y servicio a empleados SIX Indirectos. FUNCIONES: Atracción: Asegurar que el comerciante ingresado cumpla con las políticas actuales de SIX Indirectos. Recibe registro de datos y papelería de candidatos interesados. Elaboración de contrato mercantil y su actualización. Conecta el registro ante el SAT del comerciante y asegura la asistencia y el envíode FIEL. Se asegura del depósito de garantía de acuerdo con política. Valida y asegura la correcta firmade contrato y comprobante de garantía. Programar y desarrolla la capacitación para el nuevo socio (Onboarding ) Garantizar el cumplimiento de expedientes conforme a política de SK y de socios. Apoyo en el reclutamiento de comerciantes de SIX Directos Administración de Comerciantes: Comunicación con el comerciante para conocer y atender sus necesidades. Realizar visitas orientadas a comerciantes y estrategias que promuevan la permanencia de los comerciantes, Mantiene los expedientes de comerciantes completos físicos y digital de acuerdo con políticas SIX. Participa en auditorias de Control Interno Acompaña el desarrollo de comerciante en conjunto con la operación, garantiza la capacitación constante de nuevas estrategias e iniciativas de transformación en SIX Indirectos Atención a empleados Entrega de uniformes y mantener tallas actualizadas para futuros pedidos. Canalizar dudas del personal (nómina, tarjetas de vales, prestaciones). Generar estrategias e implementar actividades relacionadas al clima laboral, así como el aseguramiento de su éxito. Organización de eventos de fechas especiales (cumpleaños de colaboradores, posadas, Town Hall, visitas especiales, etc) y juntas en acompañamiento con el equipo de RH Directos, según la naturaleza del evento. Creación de plan de Onboarding para colaboradores de Six Indirectos. Generar Onboarding de RH y de las áreas habilitadoras, y garantizar su implementación. REQUISITOS: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. 2 años de experiencia mínima. Experiencia en reclutamiento, ventas, atracción de talento o captación de clientes. Experiencia en trabajo de campo y medios digitales. Manejo de paquetería Office. Licencia vigente y Manejo de automóvil estándar. Inglés básico deseable. Conocimiento del sector retail deseable. OFRECEMOS: Sueld Competitivo. Desarrollo Profesional y Capacitación. Prestaciones Superiores a las de Ley. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Seguro de vida. Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: resources, human

Atracción SIX Indirectos/Comerciantes • Guadalajara, Jalisco, Mexico