ATENCIÓN A CLIENTES SUC. GREGORIO MAGAÑA

Cash-Apoyo-Empe; Villahermosa; Presencial; MXN 97.000 - 117.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Vales de despensa

Capacitación pagada

Uniformes y gafete

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Cash-Apoyo-Empeño busca vendedor/a valuador/a para atender clientes y gestionar empeños, ventas y valuación de artículos en tienda ubicada en Villahermosa, Tabasco. Se valorará experiencia en ventas y proactividad.

La posición ofrece sueldo base mensual, comisiones sin tope y bonos de tienda, con prestaciones de ley y oportunidad de desarrollo dentro de la empresa.

Formación

• Se requiere Bachillerato como mínimo.
• Experiencia en ventas y/o atención al cliente.
• Proactivo, dinámico y creativo.
• Radicar cerca de la zona.

Responsabilidades

• Atención al cliente en tienda.
• Realizar empeños, refrendos y ventas de artículos.
• Valuación de artículos.
• Calado de oro y exhibición de la mercancía.
• Promoción de mercancía en tienda y redes sociales.
• Activaciones para la promoción de la tienda.

Conocimientos

Ventas

Atención al cliente

Proactividad

Educación

Bachillerato

Descripción del empleo

Address: AVENIDA GREGORIO MÉNDEZ MAGAÑA #3100 Y 3102 VILLAHERMOSA, Tabasco 86150Brand: Cash Apoyo EmpeñoImportante Casa de empeño Solicita: Vendedor/a Valuador/aREQUISITOS:> Sexo: Indistinto> Edad: de 23 a 40 años> Escolaridad: Mínimo bachillerato> Radicar cerca de la zona> Experiencia en ventas y/o atención al cliente> Proactivo, dinámico y creativo> Gusto por las ventas y comisionesACTIVIDADES:> Servicio al cliente> Realizar empeños, desempeños, refrendos y venta de artículos> Valuación de los artículos> Calado de Oro.> Limpieza, etiquetado y exhibición de la mercancía.>Limpieza de la tienda en general.> Promoción de la mercancía en tienda y redes sociales> Activaciones para la promoción de la tienda>Volanteo para atraer más clientesOFRECEMOS:> Sueldo base de $9,582.47 mensuales brutos (pagos quincenales)> Comisiones sin tope y bonos de tienda (entre 500 a 2000, dependiendo de la productividad)> Jornada laboral de 8 horas> Prestaciones de ley (IMMS, INFONAVIT, FONACOT, Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional,reparto de utilidades, Fondo de ahorro, etc).> Seguro de vida> Vales de despensa (4to mes)> Tarjeta de servicios médicos privados (4to mes)> Capacitación constante y pagada> Uniformes y gafete sin costo> Contrato directo con la empresa.> Crecimiento laboral