Associate Consultant

Euromonitor International; Chihuahua; Hybrid; MXN 600,000 - 840,000; Full time

Benefits offered by this job

23 días de vacaciones anuales

Equilibrio vida laboral y personal

Seguro médico privado

Entorno híbrido con subsidio para home

Vales de despensa

RSE y eventos sociales

Job summary

Euromonitor International busca un Consultor de proyectos a la medida para gestionar investigaciones a cliente en México. Reporta al Gerente de Consultoría y colabora con el equipo de País, supervisando entregables y plazos.

Se requiere experiencia, dominio de inglés y español, y habilidades en Excel e IA. Se ofrece entorno híbrido, beneficios y desarrollo profesional en mercados de consumo.

Qualifications

• 3 a 5 años de experiencia laboral.
• Fluidez en inglés y español.
• Manejo de herramientas de IA (Copilot, Claude).
• Dominio intermedio o avanzado de Excel.
• Altas habilidades numéricas y analíticas.
• Conocimiento de tendencias y dinámicas de mercados de consumo.
• Historial en análisis e información estratégica de la industria.
• Experiencia en interacciones con clientes y gestión de plazos.
• Título universitario requerido.

Responsibilities

• Gestión y ejecución de proyectos de investigación a medida.
• Planificación de proyecto y desarrollo de plantillas con Word/Excel/PowerPoint.
• Realizar investigaciones primarias y secundarias detalladas.
• Entrevistar a la cadena de valor y enriquecer la investigación.
• Gestión de analistas y comunicación de avances.
• Elaborar estimaciones de tamaño de mercado y participación de marca.
• Revisar y validar materiales para cumplir objetivos del cliente.
• Mantener archivos y facilitar acceso a Euromonitor.
• Comunicación continua con el cliente y entrega de hallazgos.

Skills

Inglés fluido

Español fluido

Excel avanzado

Habilidades numéricas

Análisis de datos

Habilidades de comunicación

Gestión de proyectos

Conocimiento de mercados de consumo

Investigación estratégica

Investigación de mercado

Capacidad de trabajo con IA

Education

Economía

Ingeniería Industrial

Gestión de Negocios

Sistemas

Negocios Internacionales

Marketing

Finanzas

MBA u otro Máster en negocios

Tools

Copilot

Claude

Job description

El puesto de Consultor de proyectos a la medida reporta jerárquicamente al Gerente de Consultoría y de forma matricial al Gerente de País en México. Además, interactúa diariamente con el equipo de investigación sindicada. La función principal del Consultor es gestionar y ejecutar con éxito proyectos de investigación a la medida y, como función complementaria, apoyar y realizar investigaciones de la industria para nuestros principales verticales de Passport en bienes de consumo masivo (FMCG).

Responsabilidades:

Planificación del Proyecto:

• Desarrollar plantillas usando herramientas como Word, Excel, Power Point y herramientas de Inteligencia Artificial
• Realizar investigación preliminar para desarrollar documentos más útiles.

Investigación Primaria y Secundaria:

• Realizar investigaciones secundarias detalladas para comprender los objetivos del proyecto con el fin de rápidamente homologar conocimientos con cliente e instruir al equipo de investigación.
• Realizar entrevistas con la cadena de valor (productores, importadores, mayoristas, minoristas, asociaciones, etc.).
• Utilizar recursos internos e información pública para enriquecer la investigación.

Ejecución del Proyecto:

• Gestión de analistas en campo (según corresponda), incluyendo comunicación regular a través de videollamadas y correo electrónico, establecimiento de avances de la investigación y administración de pagos finales.
• Elaboración de estimaciones sobre tamaños de mercado y consumo (actual y proyectada), participaciones de mercado de competidores, marcas, canales, etc.
• Revisión completa de todos los materiales generados mediante consultas, validación e interpretación final de datos y análisis para cumplir plenamente con los objetivos del cliente.
• Entrega de análisis completos y oportunos que cumplan con los objetivos del cliente.
• Mantenimiento continuo de todas las carpetas y materiales asociados con los proyectos actuales para asegurar que toda la información sea fácilmente accesible para el personal relevante de Euromonitor.
• Colaborar con colegas en otras oficinas regionales para asegurar que todos los miembros del equipo del proyecto tengan una comprensión clara de los objetivos, metas y plazos.

Comunicación con el Cliente:

• Comunicación y compromiso con el cliente desde el inicio hasta la finalización del proyecto, asegurando que se cumplan todos los objetivos principales.
• Presentar los hallazgos a través de videollamadas y/o en persona a los clientes para asegurar que se hayan cumplido todos los objetivos del cliente.
• Comprender, mantener y desarrollar la relación entre Euromonitor y cualquier cliente de investigación.

• 3 a 5 años de experiencia laboral
• Fluidez en inglés y español
• Manejo de programas de Inteligencia Artificial (Copilot, Claude entre otras)
• Excelentes habilidades editoriales
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita
• Dominio intermedio o avanzado de Excel es imprescindible
• Alto nivel de habilidades numéricas y analíticas
• Fuertes habilidades organizativas
• Conocimiento de las tendencias y dinámicas de los mercados de consumo
• Historial comprobado en análisis e información estratégica de la industria
• Experiencia en interacciones con clientes y cumplimiento de plazos de proyectos
• Título universitario requerido
• Carreras afines (no excluyente):
• Economía
• Ingenierías (Ingeniería Industrial, en Gestión de Negocios, en Sistemas entre otras)
• Negocios Internacionales
• Marketing
• Finanzas
• MBA u otra Máster relacionado con negocios es deseable (no excluyente)

Beneficios

• 23 días de vacaciones anuales (excluyendo días festivos)
• Políticas de equilibrio entre la vida laboral y personal
• Seguro privado de vida y médico
• Entorno híbrido con subsidio para trabajar desde casa
• Vales de despensa
• RSE y eventos sociales, entre otros beneficios

Why work for Euromonitor?

Our values

• We act with integrity
• We are curious about the world
• We are stronger together
• We seek to empower
• We find strength in diversity

International: not only do we have a very multinational workforce in each office but we are all dealing with our 16 offices worldwide on a daily basis. With 16 offices globally there are regular opportunities for international transfer.

Hardworking but sociable: our staff know how to work hard but also how to enjoy themselves! We pride ourselves on creating an appropriate work-life balance, with flexible hours and regular socialising including frequent after work meet ups, summer and Christmas parties and a whole range of sports and other groups to be involved with.

Committed to making a difference: We think that people are looking for something worthwhile in a company beyond the workplace. Our extensive Corporate Social Responsibility Programme gives each member of staff two volunteering days a year in addition to holidays. It sees us reaching out into the local community with our mentoring, group volunteering, and fundraising initiatives as well as supporting international charities through our website sales, matching staff sponsorship fundraising, and carbon offsetting all our flights, amongst many other activities.

Excellent benefits: we offer highly competitive salaries, healthcare insurance, food vouchers, saving fund, plus generous holiday allowances and in many offices a Core Hours policy allowing flexible start and finish times to each day.

Opportunities to grow: we offer extensive training and development opportunities at all levels. The vast majority of our managers and directors have been promoted from within and many have moved across departments as well as upwards. We pride ourselves on identifying and rewarding talent.

Equal Employment Opportunity Statement:Euromonitor International does not discriminate in employment on the basis of race, colour, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability and genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factor.