Assistant Manager

Carter´S Brands; San Miguel Zinacantepec; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una marca líder en venta de ropa para niños busca un Subgerente de tienda en Zinacantepec. Buscamos candidatos con al menos 2 años de experiencia en retail y habilidades en liderazgo y supervisión. Ofrecemos un salario mensual de $10,500 más incentivos, con un horario comercial de lunes a domingo y oportunidades de crecimiento. Valoramos la inclusión y la igualdad en nuestra cultura laboral.

Servicios

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Descuentos en la marca

Oportunidad de crecimiento

Formación

• 2 años de experiencia en retail comprobable.
• Vivir máximo a 1 hora de la zona a laborar.
• Dominio de KPI's como CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.

Responsabilidades

• Análisis y manejo de KPI's.
• Captación de clientes y administración de personal.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.

Conocimientos

Experiencia en retail

Habilidades de liderazgo

Comunicación efectiva

Dominio de KPI's Retail

Educación

Bachillerato concluido o licenciatura trunca

Descripción del empleo

CARTER ´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.ESTAMOS EN BUSQUEDA DE : Subgerencia de tienda experiencia en retailEN CARTER ´S : OUTLET LERMABRINDAMOS :

• Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
• Salario base $10,500 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
• Prestaciones de ley y superiores :
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

PERFIL REQUERIDO

• Experiencia en retail – indispensable de 2 años en adelante comprobable
• Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
• Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
• Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
• Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
• Dominio de KPI ´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)

MISION DEL PUESTO

• Análisis y manejo de KPI ´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
• Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.

En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!

-Requerimientos- Educación mínima : Educación media superior -Bachillerato General 2 años de experiencia Palabras clave : ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente