Asistente Impresion I 1T

Medline Industries, LP; Nuevo Laredo; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Medline Industries, LP en Nuevo Laredo busca un operador de impresión para gestionar la fabricación de DHR’s (insertos y etiquetas) en el cuarto de impresión. Deberás imprimir, armar y verificar insertos y etiquetas médicas, respetando las órdenes de trabajo y las indicaciones de calidad.

Se requiere organización, uso de computadoras y disposición para trabajar en equipo, en un entorno que aplica las normas de buenas prácticas de manufactura y 5S.

Qualifications

• Uso de computadora Office.
• Saber utilizar impresoras es un plus.

Responsibilities

• Imprimir inserts y etiquetas según plan diario.
• Elaborar y armar DHRs a tiempo.
• Imprimir etiquetas médicas según demanda.
• Mantener la limpieza y aplicar prácticas de 5S.
• Informar de fallas al líder/supervisor.
• Cuidar mobiliario y equipo.
• Cubrir mesas de trabajo ante ausencias.

Skills

Office

Education

Preparatoria Terminada

Tools

Impresoras

Job description

Job Description

Objetivo General:

Responsable de la fabricación DHR’s (Insertos y etiquetas) para todas las divisiones a cargo en el cuarto de impresión.

Responsabilidades:

2.1 Organización Plan y Control:

• Responsable de Imprimir Insertos y etiquetas de acuerdo al plan del día / la demanda.


• Responsable de la Elaboración y armado de DHR’s en tiempo y forma


• Responsable de la Impresión de etiquetas Medicas de acuerdo a demanda.


• Asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura


• Limpieza de equipo y del área de trabajo; cumplir y colaborar con las 5’s.


• Relleno de Insertos, etiquetas, ribbon, toners, hojas a impresoras, según corresponda.


• Informar a líder/supervisor en caso de fallas de los equipos y programas como: Insert System Label matrix, DYN UDI Generator, entre otros.


• Responsable de cuidar el mobiliario y equipo


• Cubrir las diferentes mesas de trabajo en caso de ausencias o de requerir ayuda en otra mesa de trabajo.


• Otras tareas asignadas por el líder/supervisor o gerente de Cuarto de Impresión.

2.2 Comunicación:

• Responsable de informar a líder/supervisor cualquier discrepancia en la orden de trabajo/inserto/etiqueta o cualquier papelería del área.


• Responsable de Comunicar a su líder/supervisor cualquier desperfecto que perjudique el desempeño al cuarto de impresión.


• Cumplir las políticas de la empresa sobre faltas, permisos, retardos, vacaciones y sobre el reglamento interior de trabajo.

2.3 Relación con los empleados

• Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores. Generar trabajo en equipo.

2.4 Seguridad y Salud

• Responsable de realizar el trabajo de manera segura para mí y para los demás.


• Seguir las reglas se seguridad de la empresa y del área


• Usar los equipos, dispositivos de protección o la vestimenta requerida, conforme a la ley de salud, seguridad y reglamentos de la empresa.


• Reportar cualquier lesión o enfermedad a su líder - supervisor.


• Mantiene limpia y segura su área de trabajo e informa a su supervisor/líder de cualquier peligro.

2.5 Sistemas de Calidad

• Responsable de revisar aleatoriamente los insertos/cartón labels y labels estos deberán estar impresos con calidad (que no contengan rebaba, manchas, desfasado, que contenga la literatura necesaria o alguna otra que afecte la calidad del producto), de ser así deberá reportarlo a su líder/supervisor para que ellos evalúen a detalle.


• Cumplir los procedimientos del cuarto de impresión así como de PDM.

Perfil Profesional:

3.1 Experiencia/ conocimientos técnicos

• Uso de computadora office. Saber utilizar Impresoras es un plus.

3.2 Competencias /softskills

• Dinámico, colaborador, apegado a procesos, dispuesto a ayudar, habilidad para manejar varios programas computacionales a la vez, dispuesto a trabajar en equipo.

3.3 Formación académica

• Preparatoria Terminada

Medline Industries, LP is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.