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Una empresa energética líder en infraestructura busca un Asistente de Logística en Huejotzingo, Puebla. Esta vacante implica brindar apoyo logístico para el transporte de personas y materiales, gestionar documentos y mantener los vehículos de la empresa. Se busca una persona organizada, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un ambiente inclusivo y oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Asistente de Logistica (30000041)
A la posición de Asistente de Logística le corresponde asegurar una excelente cooperación con el equipo gerencial de la Terminal así como la comprensión, el apoyo y la confiabilidad del personal en las actividades realizadas por el departamento de Administración y Planeación, en lo relativo a transporte de personas, materiales y documentos, almacenamiento y Servicio Generales. Una vez aprobada por el Supervisor de Administración y Servicios, el Asistente de Logística deberá organizar y/o prestar asistencia a otras unidades de la organización según sea necesario pare el mejor desempeño de sus tareas.
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.