Empresa: BANCO MONEX S.A. INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, MONEX GRUPO FINANCIERO
En Grupo Financiero Monex creemos en el talento que transforma.Queremos conocerte e invitarte a unirte a un equipo donde podrás desarrollarte y aportar al logro de grandes resultados.ASISTENTE DE DIRECIÓNTus principales actividades:
- Administrar y coordinar la agenda ejecutiva de la Dirección, asegurando el seguimiento oportuno de reuniones, compromisos y actividades clave.
- Elaborar minutas de acuerdos y dar seguimiento a las instrucciones emitidas por la Dirección para garantizar su cumplimiento en tiempo y forma.
- Gestionar la comunicación interna y externa con diversas áreas de la organización, proveedores y entidades relacionadas.
- Coordinar viajes de negocios, reservaciones, hospedaje y logística para Directivos y Ejecutivos.
- Revisar y dar seguimiento a reportes de gastos de viaje para su validación y autorización correspondiente.
- Apoyar en la organización de reuniones de trabajo, presentaciones ejecutivas y eventos corporativos.
- Administrar documentación e información confidencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la información.
Lo que estamos buscando:
- Escolaridad: Licenciatura concluida en áreas Administrativas o afines.
- Experiencia mínima de 3 años como Asistente de Dirección o posiciones similares, preferentemente en instituciones financieras o empresas de servicios.
- Conocimientos administrativos y financieros.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Inglés básico
- Excelentes habilidades de organización, seguimiento y administración de prioridades.
- Alta capacidad de comunicación verbal y escrita.
- Discreción y manejo confidencial de información sensible.
Lo que encontrarás en Monex:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Contratación directa por el Banco.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una institución financiera sólida.
- Excelente ambiente de trabajo y colaboración con líderes de negocio.
En Monex nos comprometemos a crear un ambiente laboral inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de contratación se basan en las competencias y habilidades de cada persona, sin distinción por origen, género, edad, condición social, apariencia, religión, situación económica, orientación, opinión o cualquier otro factor.