Asistente de Control de Personal

Hospital Santa Anita; Tepotzotlán; Presencial; MXN 106.020 - 122.760; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de capacitación

Descripción de la vacante

El Hospital Santa Anita en Tepotzotlán busca un Asistente de Control de Personal para gestionar el saldo horario de colaboradores y elaborar reportes de asistencia. Se requiere un año de experiencia operativa en administración de personal y una licenciatura en áreas relacionadas.

El horario es de Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana, y un sueldo de $9,500 a $11,000. Se ofrecen oportunidades de capacitación.

Formación

• Un (1) año de experiencia operativa en funciones de administración del personal.
• Conocimientos básicos de nómina y control de personal.
• Manejo de herramientas de oficina.

Responsabilidades

• Gestionar el saldo horario de cada colaborador.
• Elaborar el reporte de asistencia para la nómina.
• Brindar atención a los colaboradores para resolver conflictos laborales.
• Aplicar la encuesta de clima laboral y generar reportes.
• Impartir inducción a personal de nuevo ingreso.
• Manejar documentación asociada a la desvinculación laboral.

Conocimientos

Manejo de los programas de Office

Conocimiento sobre el uso de reloj checador

Conocimientos básicos de nómina

Conocimientos básicos sobre encuestas de clima laboral

Conocimientos del control de personal en un hospital

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional o similar

Descripción del empleo

Asistente de Control de Personal – Hospital Tepotzotlán

Perfil formativo

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, Psicología Organizacional o similar con título y cédula.

Objetivo del puesto

Gestionar el saldo horario de cada colaborador, integrando asistencia, incidencias de acceso y salida, permisos laborales, horas extras, y entrega y recepción de turnos, para generar información confiable para la toma de decisiones sobre el capital humano.

Perfil profesional

• Un (1) año de experiencia operativa en funciones de administración del personal.
• Manejo de los programas de Office
• Conocimientos básicos de nómina y control de personal.
• Manejo de herramientas de oficina
• Conocimiento sobre el uso de reloj checador para obtención de reportes de asistencia
• Conocimientos básicos sobre encuestas de clima laboral (deseable)
• Conocimiento de los procedimientos del control de personal en un hospital (deseable).

Funciones

• Llevar un control de los aspectos asociados con el saldo horario de cada colaborador, con los turnos del personal y con los protocolos de imagen del Hospital.
• Elaborar el reporte de asistencia del personal para la elaboración de la nómina y auxiliar la programación y el pago de nómina a los colaboradores del Hospital.
• Brindar atención a los colaboradores para mejorar cuando encuentren dificultades o conflictos laborales, canalizarlos adecuadamente y generar los reportes correspondientes.
• Aplicar la encuesta de clima laboral, elaborar el reporte correspondiente y apoyar las acciones que se deriven de los resultados.
• Impartir la inducción a personal de nuevo ingreso y apoyar las acciones de capacitación, desarrollo y evaluación del personal.
• Manejo de documentación asociada a la desvinculación laboral por favor.

Oferta

Horario: Lunes a Domingo de 07:00 a 15:00hrs, con un día de descanso entre semana. Disponibilidad de horario de 13:00 a 21:00hrs.

Sueldo: $9,500 a $11,000, según perfil.

Oportunidades de capacitación