Asesor Previsional / Principal Afore

Principal México; Chihuahua; Presencial; MXN 203.112 - 243.288; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de Vida

Seguro de accidentes

Descripción de la vacante

Principal México busca un asesor previsional para integrarse a su equipo de ventas. Se ofrece sueldo base con pago semanal, prestaciones superiores a la ley y esquema de comisiones competitivo. Se valorará experiencia previa en asesoría de afore y estabilidad laboral.

El candidato ideal deberá demostrar ingresos comprobables a partir de 20 mil mensuales y Bachillerato concluido con certificado. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional forman parte del plan de carrera de la empresa.

Formación

• Bachillerato concluido (con certificado).
• Experiencia reciente como asesor previsional en Fuerza de Ventas.
• Estabilidad laboral mínima de 1 año en su último empleo.
• Ingresos comprobables a partir de 20 mil mensuales.

Conocimientos

Asesor Previsional

Educación

Bachillerato

Descripción del empleo

Qué esperamos de ti

• Bachillerato concluido (con certificado)
• Experiencia reciente como ASESOR PREVISIONAL en Fuerza de Ventas.
• Estabilidad laboral mínima de 1 año en su último empleo.
• Ingresos comprobables a partir de 20 mil mensuales

Qué buscamos

• Tienes experiencia como asesor de afore y quieres integrarte al mejor equipo comercial con el mejor esquema de pago

Información adicional

• Sueldo base con pago semanal.
• Prestaciones y beneficios superiores a la ley.
• El mejor esquema de comisión de la industria.
• Vales de despensa integrados (SB+ Comisiones del 10%)
• SOMOS LA UNICA AFORE que pagamos por la administración y conservación de cartera.
• Comisiones por referencias a nuestra casa de Bolsa.
• Te pagamos comisiones por referidos.
• Ingresos reportados antes el seguro social al 100%
• Aguinaldo con parte proporcional de días sobre sueldo base e integrado
• Seguro de Vida
• Seguro de accidentes para ti y tu familia
• Plan privado de pensiones
• Programa de reconocimientos
• Plan de carrera
• Convenciones internacionales (México, Chile y Brazil).
• Acompañamiento y capacitación continua

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