Asesor de Ventas - Temporal - 32 Horas Semanales

H&M

Monterrey

Presencial

MXN 67.000 - 100.000

Jornada completa

hace 18 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento para empleados
Programa HIP (H&M Incentive)

Descripción de la vacante

H&M busca un Asesor de Ventas para brindar la mejor experiencia al cliente y mantener el piso de ventas alineado con las directrices de la marca. El rol requiere entusiasmo por la moda, habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

El candidato ideal comparte conocimientos de productos, apoya a sus compañeros y garantiza un ambiente de compra agradable. Disponibilidad los fines de semana y sensibilidad a normas de seguridad son valorados.

Formación

  • Aptitud para brindar excelente servicio al cliente.
  • Interés por la moda y las tendencias de la marca.
  • Capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido y colaborativo.

Responsabilidades

  • Dar la bienvenida y interactuar con clientes para ofrecer la mejor experiencia de compra.
  • Mantener piso de ventas limpio, doblar, colgar y exhibir prendas según directrices.
  • Reponer mercancía en sala y almacén, descargar camiones y etiquetar productos.
  • Manejar la caja registradora y probadores; seguir rutinas de seguridad y procesos administrativos.

Conocimientos

Atención al cliente
Moda y tendencias
Multitarea
Comunicación

Herramientas

Caja registradora
Orden y exhibición de productos

Descripción del empleo

En H&M, como Asesor de Ventas asesorarás a nuestros clientes y los mantendrás a la moda. Un Asesor de Ventas o Sales Advisor, como se denomina internamente, es responsable de ofrecer la mejor experiencia al cliente que contribuya a las ventas y ganancias de la tienda. Como Sales Advisor, siempre darás prioridad a los clientes, ofrecerás asesoría y compartirás tus conocimientos sobre productos y moda. Crearas un entorno que facilite las compras de nuestros clientes a través de las operaciones de la tienda y un gran cuidado de la ropa.

Compartiendo conocimientos y habilidades con tus compañeros, contribuirás activamente a crear el mejor equipo para satisfacer las expectativas de nuestros clientes.

Día a Día:
  • Saludar e interactuar activamente con nuestros clientes en las áreas de servicio y en el piso de venta para ofrecer la mejor experiencia al cliente.
  • Apoyar el mantenimiento de un piso de ventas limpio y ordenado para asegurar una experiencia de compra positiva, incluyendo doblar, colgar, exhibir y comercializar prendas según las directrices de H&M para maximizar las oportunidades de venta.
  • Procesar, almacenar y reponer activamente las prendas en la sala de ventas y el almacén.
  • Descargar el camión de reparto, recibir, abrir y desembalar la mercancía, etiquetar la mercancía y alarmado según las políticas de H&M.
  • Manejo de caja registradora y probadores, asegurando las rutinas indicadas para cada área.
  • Compartir tus conocimientos y habilidades con tus compañeros, ofreciendo ayuda cuando sea necesario para crear un ambiente de trabajo positivo.
  • Trabajar de acuerdo con las normas de H&M y la legislación local en materia de salud y seguridad para garantizar tu seguridad, la de tus compañeros y la de los clientes en todo momento.
  • Sigue todos los procedimientos y rutinas relacionados con la seguridad y los procesos administrativos en todas las áreas de la tienda.

Al igual que todos en H&M, creemos que eres parte fundamental del equipo comercial. Eres social, abierto, comunicativo y ambicioso, lleno de energía y optimismo.

  • Apasionado por el servicio al cliente y por ayudar a la gente a encontrar su estilo.
  • Conocimiento e interés en la moda y las tendencias.
  • Una persona multitarea que disfruta trabajando en un entorno de ritmo rápido.
  • Inclusivo, positivo, creativo y dispuesto a aprender en el trabajo.
  • Estar abierto a la retroalimentación y comunicarte con tu equipo y gerentes de una manera clara y directa.
  • Empuje e Iniciativa para completar tus tareas de manera oportuna y efectiva.
  • Disponibilidad abierta, incluyendo fines de semana.
Beneficios:

Ofrecemos a todos nuestros empleados del Grupo H&M atractivos beneficios con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. Todos nuestros empleados reciben una tarjeta de descuento para empleados, que se puede utilizar en todas las marcas del Grupo H&M en tiendas y en línea. Las marcas cubiertas por el descuento son H&M (Beauty y Move incluidos), COS, Weekday, Monki, H&M HOME y otras historias, ARKET, Afound. Además de nuestro descuento para empleados, todos nuestros empleados están incluidos en nuestro H&M Incentive Program – HIP. Puedes leer más sobre nuestro H&M Incentive Program aquí.

Además de nuestros beneficios globales, todos nuestros mercados locales ofrecen diferentes ventajas y beneficios competitivos. Tenga en cuenta que pueden diferir según el tipo de empleo y los países.

Inclusión & Diversidad:

H&M forma parte del Grupo H&M. En H&M Group, estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización. Nuestros equipos deben estar formados por una variedad de personas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencia e ideas. Tener una fuerza laboral diversa conduce a un impacto positivo en la forma en que abordamos los desafíos, en lo que percibimos posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes en todo el mundo. Por lo tanto, todas las dimensiones de la diversidad se tienen en cuenta en nuestro proceso de contratación.

Nos esforzamos por tener un proceso justo e igualitario y, por lo tanto, le pedimos amablemente que no adjunte una carta de presentación en su solicitud, ya que a menudo contienen información que fácilmente puede desencadenar sesgos involuntarios.

Descripción de la compañía:

H&M es una marca de moda que ofrece los últimos estilos e inspiración, desde piezas de moda y colaboraciones únicas con diseñadores hasta básicos de armario asequibles. Nuestra idea de negocio es moda y calidad al mejor precio de forma sostenible. Conoce más sobre H&M aquí.

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