Asesor De Ventas / Agente De Seguros

Mia Talent; Chihuahua; Hybrid; MXN 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehículo utilitario

Bonos por desempeño

Seguro de gastos médicos mayores

Plan de retiro

Formación continua

Job summary

Mia Talent busca un Director Regional de Ventas para liderar el negocio en La Laguna (Torreón, Coahuila) y zonas circundantes. El rol combina gestión de campo y dirección estratégica para lograr ingresos y cuota de mercado.

Se requiere experiencia mínima de 7 años en ventas aseguradoras, 3 en liderazgo, y visión estratégica del mercado. Trabajo híbrido desde oficina o casa, con viajes a la región.

Qualifications

• Título universitario en administración, negocios, finanzas o similar.
• Al menos 7 años en ventas del sector asegurador, con 3 años en liderazgo.
• Conocimiento profundo del mercado de seguros en México.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para la región.
• Liderar, capacitar y motivar al equipo de ejecutivos de ventas y agentes.
• Analizar el mercado e identificar oportunidades de crecimiento.
• Establecer y mantener relaciones con socios, corredores y clientes institucionales.
• Supervisar desempeño del equipo y gestionar KPIs.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Ventas

Negociación

Análisis de mercado

Comunicación

CRM

Education

Licenciatura en Administración/Negocios/Finanzas

Maestría (add-on)

Tools

CRM software

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una importante aseguradora con expansión nacional, busca un experimentado Director Regional de Ventas para liderar y desarrollar el negocio en la región de La Laguna (abarcando Torreón, Coahuila y áreas circundantes). Este rol estratégico es clave para impulsar el crecimiento de las ventas, gestionar un equipo de ejecutivos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ingresos y cuota de mercado. Buscamos a un líder nato, con una visión estratégica del mercado de seguros y una probada capacidad para motivar equipos y alcanzar resultados sobresalientes. La modalidad híbrida permite un balance entre la supervisión directa en campo y la gestión estratégica desde una oficina o el hogar, optimizando la eficiencia operativa.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos de la región.
• Liderar, capacitar y motivar a un equipo de ejecutivos de ventas y agentes de seguros.
• Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias competitivas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con socios clave, corredores y clientes institucionales.
• Supervisar el desempeño del equipo de ventas, estableciendo KPIs y realizando seguimientos regulares.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas internas de la compañía.
• Gestionar el presupuesto asignado a la región y optimizar la asignación de recursos.
• Representar a la compañía en eventos de la industria y foros de negocios.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos (marketing, operaciones, suscripción) para asegurar una estrategia unificada.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Finanzas o campo relacionado. Maestría es un plus.
• Mínimo de 7 años de experiencia en ventas dentro del sector asegurador, con al menos 3 años en roles de liderazgo y gestión de equipos.
• Profundo conocimiento del mercado de seguros en México, incluyendo productos, competidores y tendencias.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y desarrollo de talento.
• Capacidad probada para desarrollar e implementar estrategias de ventas exitosas.
• Visión estratégica y habilidades analíticas para interpretar datos de mercado y desempeño.
• Experiencia en la gestión de equipos remotos o distribuidos geográficamente (valorado).
• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada y trabajar bajo un esquema híbrido .
• Dominio de herramientas CRM y software de análisis de ventas.

Beneficios

• Sueldo base competitivo más un atractivo esquema de bonos por desempeño y comisiones.
• Paquete integral de prestaciones superiores a las de ley.
• Vehículo utilitario y gastos de representación.
• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel directivo nacional.
• Formación continua en liderazgo y estrategias de mercado.
• Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y plan de retiro.
• Excelente cultura corporativa y ambiente de trabajo dinámico.
• Posibilidad de influir directamente en la estrategia de crecimiento de la compañía.
• Programas de reconocimiento y recompensa para altos ejecutivos.