Asesor Comercial de Dirección de Operaciones

BBVA; Chihuahua; Sur place; MXN 500 000 - 900 000; Plein temps

Résumé du poste

BBVA busca un Asesor Comercial de la Dirección de Operaciones en Ciudad de México. Se responsabilizará de impulsar resultados comerciales, analizar desempeño y ejecutar acciones para mejorar ventas y productividad.

Requiere autonomía, criterio comercial y capacidad para convertir propuestas en resultados medibles, con 5–8 años en banca y ventas. Remuneración competitiva y oportunidad de desarrollo en un banco global.

Qualifications

• Experiencia 5–8 años en banca y ventas.
• Conocimiento de indicadores comerciales y acciones para mejorar resultados.
• Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en resultados medibles.

Responsabilités

• Analizar ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas.
• Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.
• Coordinar iniciativas prioritarias de la Dirección y dar seguimiento a riesgos.

Connaissances

Proactividad

Autonomía

Capacidad de negociación

Análisis de negocio

Outils

Análisis y visualización de datos

Description du poste

## Asesor Comercial de Dirección de OperacionesSolicitar: Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, 06600: Publicado hoy: Fecha final: 23 de octubre de 2026 (Quedan 6 días para realizar la solicitud): JR00117837# **Fecha límite para apuntarse:**2026-10-22# **¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.# **¿Qué estamos buscando?****Objetivo del puesto**Impulsar los resultados comerciales de la Dirección de Operaciones mediante la identificación deoportunidades de negocio, el análisis del desempeño y la ejecución de acciones que contribuyan a lasventas, la productividad y el cumplimiento de objetivos. Se requiere autonomía, criterio comercial ycapacidad para convertir propuestas en resultados medibles. **Experiencia indispensable*** Entre 5 y 8 años de experiencia en el sector bancario, con trayectoria relevante en funciones comerciales.* Experiencia directa en ventas, colocación de productos financieros y cumplimiento de metas.* Conocimiento de la dinámica de sucursales, oficinas bancarias o canales comerciales.* Manejo de indicadores comerciales y diseño de acciones para mejorar resultados.* Experiencia colaborando con distintas áreas y niveles de responsabilidad. **Competencias clave*** Proactividad y autonomía: anticiparse, detectar oportunidades y actuar sin supervisión constante.* Visión comercial: comprender al cliente, la venta bancaria y los factores del desempeño.* Orientación a resultados: priorizar acciones con impacto medible.* Ejecución y resolución: implementar soluciones, remover obstáculos y cerrar compromisos.* Influencia y comunicación: movilizar equipos sin autoridad jerárquica directa.* Análisis de negocio: interpretar datos y generar recomendaciones ejecutivas. **Responsabilidades principales*** Analizar ventas, productividad, conversión y cumplimiento de metas.* Identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción.* Acompañar iniciativas comerciales prioritarias de la Dirección.* Detectar fricciones operativas que dificulten la venta y promover soluciones.* Coordinar con áreas involucradas, dar seguimiento y escalar riesgos.* Identificar y extender buenas prácticas comerciales. **Características personales**Iniciativa, sentido de urgencia, autonomía, confiabilidad, capacidad de negociación, pensamiento crítico constructivo, resiliencia y pasión por los resultados comerciales. **Experiencia deseable**Liderazgo o coordinación de equipos comerciales; proyectos de productividad o transformación; herramientas de análisis y visualización; interacción con responsables regionales o directivos.**Indicadores de éxito sugeridos*** Oportunidades comerciales identificadas y atendidas.* Iniciativas implementadas y resultados obtenidos.* Mejora de productividad y desempeño en equipos o segmentos intervenidos.* Cumplimiento de compromisos y tiempos de ejecución.* Impacto comercial atribuible a las acciones impulsadas.En caso de requerir algún ajuste razonable\\* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.## \\*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.