Asesor Capacitación

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de bebidas busca un profesional para habilitar operaciones en el desarrollo de competencias técnicas y necesidades de capacitación en Acapulco. Se requiere un licenciatura en áreas como Administración o Psicología, así como un año de experiencia. El candidato debe tener habilidades en análisis de información y manejo de grupo. Las responsabilidades incluyen ejecutar inducciones y seguimiento de estrategias de capacitación.

Formación

• Experiencia de 1 año comprobable en un rol similar.

Responsabilidades

• Ejecutar la inducción a la empresa y al área de manufactura.
• Dar seguimiento a las estrategias de capacitación central/local.
• Asegurar la documentación de capacitación de nuevo ingreso.
• Mantener registros de asistencias y evaluaciones.
• Realizar planes de acción basados en necesidades técnicas.

Conocimientos

Análisis de información

Manejo de grupo

Organización y seguimiento de cursos

Manejo de Proveedores

Educación

Lic o Ing en Administración, Psicología, Pedagogía o Afin

Descripción del empleo

Overview

#CocaCola2 Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Objetivo

Habilitar a la operación en el desarrollo de las competencias técnicas, levantamiento de necesidades operativas locales, seguimiento al Plan Anual de Capacitación, asegurar la implementación de las estrategias centrales generadas a través del Plan de Capacitación Central, habilitar a los nuevos ingresos en inducción a la empresa, inducción a puesto y seguimiento a las GIES, asegurar la certificación de los puestos que apliquen.

Requisitos y calificaciones

Estudios: Lic o Ing en Administracion, Psicologia, Pedagogía o Afin

Experiencia: 1 año comprobable

Conocimientos y habilidades: Analisis de información, Manejo de grupo, DNC, Organización y seguimiento de cursos y capacitación, Manejo de Proveedores

Responsabilidades

1. Ejecutar la Inducción a la empresa e inducciones al puesto del área de manufactura
2. Ejecutar el despliegue y el seguimiento de las estrategias centrales/locales
3. Asegurar al 100% de guias de acompañamiento de personal de nuevo ingreso y movimientos
4. Elaborar la conformación de expedientes de capacitación
5. Asegurar los registros de asistencias y evaluaciones en UFEMSA, así como concentrado de entregables de las estrategias de capacitación
6. Dar seguimiento a los planes de acción generados con base en las necesidades técnicas operativas