ARQUITECTO SOLUCIONES TI

FEMSA Comercio; Monterrey; Híbrido; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Arquitecto de Soluciones para liderar la transformación tecnológica en Xpertal, Global Services de FEMSA. Traducirás necesidades del negocio en soluciones integrales y escalables, alineadas con Arquitectura Empresarial y las normas FEMSA.

Se exige mínimo 5 años de experiencia en al menos dos disciplinas TI, capacidades de liderazgo y habilidad para presentar ante ejecutivos. Formación en bases de datos, diagramación y marcos IT serán valoradas.

Formación

• Diseño e integración de arquitecturas end-to-end con blueprints.
• Evaluación y selección de tecnologías, analizando costo y viabilidad.
• Gobernanza y cumplimiento de AE y gobierno corporativo.
• Consolidación de requerimientos para promover la reutilización de componentes.

Responsabilidades

• Definir y documentar arquitecturas de solución end-to-end.
• Evaluar alternativas tecnológicas y su impacto.
• Alinear soluciones con AE y gobernanza corporativa.
• Consolidar requerimientos para reutilización de componentes.
• Coordinar a arquitectos multidisciplinarios para estimaciones operativas.

Conocimientos

Arquitectura de soluciones

Liderazgo de equipos

Gestión de stakeholders

DevOps/DevSecOps

Metodologías ágiles

Gestión de portafolio

Educación

Licenciatura en Informática

Ingeniería en Informática

Herramientas

Lucidchart

LeanIX

UML/ArchiMate

Descripción del empleo

¡Estamos buscando: Arquitecto de Soluciones (Solution Architect)!

En Xpertal (Global Services de FEMSA), nos encontramos en la búsqueda de un líder técnico con visión estratégica para integrarse a nuestro equipo de Tecnología

Propósito del Puesto

Serás el habilitador clave de la transformación y evolución tecnológica de la organización. Tu misión principal será traducir las necesidades, objetivos y resultados del negocio en soluciones tecnológicas integrales, escalables y alineadas con los principios de Arquitectura Empresarial (AE) y la normativa FEMSA. Atenderás un portafolio digital heterogéneo que abarca iniciativas de Shared Services (BPO Finanzas), Corporativo, Unidades Corporativas (Armur, Sarsa) y Family Offices.

• Diseño e Integración: Definir y documentar arquitecturas de solución end-to-end generando los "blueprints" necesarios para guiar el desarrollo de productos, proyectos y sistemas.
• Evaluación Técnica: Evaluar y seleccionar alternativas tecnológicas analizando su impacto, costo, viabilidad y sostenibilidad.
• Gobernanza y Cumplimiento: Garantizar que cada solución se alinee con los patrones de Arquitectura Empresarial (AE) y gestionar de manera ágil las excepciones con el gobierno corporativo.
• Estandarización de la Demanda: Consolidar requerimientos comunes entre distintos clientes para promover la reutilización de componentes y maximizar el valor del modelo de servicios compartidos.
• Liderazgo Multidisciplinario: Coordinar y facilitar el esfuerzo de arquitectos de datos, automatización, seguridad, infraestructura, dueños de proceso y equipos financieros para lograr estimaciones operativas viables.
• Gestión del Ciclo de Vida: Dar soporte a los Business Project Leads (BPLs) en la toma de decisiones estratégicas sobre el mantenimiento, actualización o retiro de sistemas al final de su vida útil.
• Educación: Licenciatura o Ingeniería en Informática, Tecnologías de la Información, Análisis de Sistemas o afín.
• Trayectoria: Mínimo 5 años de experiencia en al menos dos disciplinas de desarrollo de soluciones de TI (arquitectura técnica/infraestructura, redes, desarrollo de aplicaciones, middleware, bases de datos o nube).
• Liderazgo: Experiencia liderando equipos multifuncionales y realizando presentaciones efectivas para ejecutivos de alto nivel y audiencias técnicas.
• Metodologías: Sólida comprensión de gestión de productos, principios ágiles, DevOps/DevSecOps y metodologías tradicionales/emergentes.
• Experiencia previa en el desarrollo de roadmaps estratégicos y blueprints en entornos corporativos.

Conocimientos y Habilidades Técnicas (Skills):

• Bases de Datos: Manejo de tecnologías relacionales y NoSQL (MySQL, MongoDB, Oracle).
• Herramientas de Diseño: Uso de herramientas de diagramación inteligente como Lucidchart o LeanIX y lenguajes de modelado (UML, ArchiMate).
• Marcos de TI: Familiaridad con estándares de control de TI, gestión de servicios (ITSM / ITIL) y modelos financieros/presupuestales.

Competencias y Perfil:

• Habilidad Política y de Influencia: Capacidad para transitar por la política organizacional, facilitando la toma de decisiones con múltiples partes interesadas.
• Visión Integral: Destreza para balancear el corto plazo con el "panorama general" (long-term) de la organización.
• Liderazgo Neutral: Enfoque orientado a los resultados del negocio, permaneciendo neutral e imparcial ante proveedores o tecnologías específicas.

En Xpertal, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.