Analista Gente y Cultura

Pet Markt Company; Monterrey; Hybrid; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Pet Markt Co. busca un Generalista de Gente y Cultura para liderar procesos de talento, reclutamiento y desarrollo profesional dentro del área de Gente y Cultura en Monterrey.

El candidato ideal cuenta con 2–3 años de experiencia, experiencia en pruebas psicométricas y habilidades de organización, empatía y comunicación para garantizar operaciones fluidas y crecimiento de la marca.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Pedagogía, Psicología o afín.
• 2–3 años de experiencia.
• Conocimiento en interpretación de exámenes psicométricos.
• Elaborar planes de capacitación.
• Manejo de sistemas ERP.
• Conocimientos en entrevistas por competencias.
• Inglés intermedio deseable.
• Disponibilidad para viajes nacionales.
• Habilidades: Organización, Trabajo en equipo, Empatía, Comunicación, Adaptabilidad.

Responsibilities

• Dirigir el proceso de contratación de nuevos colaboradores mediante descripciones de puestos, entrevistas y selección de candidatos.
• Implementar programas de formación para nuevos colaboradores, diseñando sesiones de inducción y capacitación.
• Evaluar desempeño y adaptación de nuevos colaboradores mediante reuniones y evaluaciones de rendimiento.
• Monitorear métricas de personal con herramientas de análisis y reportes para mejorar retención.
• Implementar y mantener un sistema de control de incidencias de vacaciones, permisos, retardos y ausencias en tiempo real.

Skills

Organización

Trabajo en equipo

Empatía

Comunicación

Adaptabilidad

Education

Licenciatura en RRHH/Administración/Pedagogía/Psicología

Tools

Sistemas ERP

Job description

En Pet Markt Co. buscamos profesionales que representen nuestra marca con pasión, energía y profesionalismo. Como Generalista de Gente y Cultura, serás un pilar fundamental en el Departamento de Gente y Cultura, con la misión de garantizar la eficiente administración y gestión del talento humano en la organización, mediante la planificación y ejecución de procesos de personal, reclutamiento y desarrollo profesional.

Este es un rol clave para alguien con profunda Disciplina, excelente Organización, y una fuerte Pasión por Servir y Empatía para atender las necesidades de los colaboradores. Si te motiva trabajar en una empresa en crecimiento, aplicar tu Comunicación y Adaptabilidad para asegurar la operación fluida de los procesos de personal, y formar parte de una marca que pone el bienestar de las mascotas en el centro de todo, aquí encontrarás el siguiente paso para consolidar tu desarrollo profesional

Se requiere Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Pedagogía, Psicología o una carrera afín.

El candidato debe contar con 2 a 3 años de experiencia.

Es necesario tener conocimiento en la interpretación de exámenes psicométricos.

Debe saber elaborar planes de capacitación.

Se requiere manejo de sistemas ERP.

Se debe contar con conocimientos en entrevistas por competencias.

El inglés intermedio es un requisito deseable.

Se necesita disponibilidad para viajes nacionales ocasionalmente.

Las habilidades requeridas incluyen Organización, Trabajo en equipo, Empatía, Comunicación y Adaptabilidad.

Dirigir el proceso de contratación de nuevos colaboradores. Mediante la elaboración de descripciones de puestos, entrevistas y selección de candidatos.

Implementar programas de formación para nuevos colaboradores. Diseñando y facilitando sesiones de inducción y capacitación en habilidades blandas y técnicas.

Evaluar el desempeño y adaptación de los nuevos colaboradores Implementando reuniones de seguimiento y evaluaciones de rendimiento.

Monitorear las métricas clave relacionadas con el personal utilizando herramientas de análisis y reportes regulares para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento y mejorar la retención del personal.

Implementar y mantener un sistema de control para registrar incidencias de vacaciones, permisos, retardos y ausencias en tiempo real.

¿Qué encontrarás en Pet Markt Co.?

Forma parte de un equipo de personas comprometidas, colaborativas y apasionadas por lo que hacen, dentro de una cultura cercana, respetuosa y abierta.

Un entorno de trabajo sin burocracia innecesaria, donde la confianza, la comunicación clara y el enfoque en resultados son prioridad.

Autonomía real para tomar decisiones, proponer ideas y ejecutar acciones con impacto directo en el crecimiento de la marca.

Aprendizaje constante al interactuar con distintos canales, clientes y contextos del mercado comercial.

La oportunidad de representar y construir una marca que genera valor y mejora la experiencia de clientes y consumidores finales.

Retos reales y responsabilidades claras en una empresa en expansión, donde tu desempeño sí marca la diferencia.

En Pet Markt Co. ofrecemos un entorno donde tu trabajo tiene impacto real y se valora la participación activa de cada persona. Creemos en la colaboración, la comunicación abierta y el aprendizaje constante, dentro de una cultura cercana y respetuosa. A lo largo del año promovemos espacios de convivencia y actividades que fortalecen el trabajo en equipo, en una empresa en crecimiento donde los retos son reales y las oportunidades de desarrollo también.

Impacto real y autonomía

Cada rol tiene responsabilidades claras y espacio para proponer, mejorar y ejecutar. El trabajo que se hace se ve reflejado en los resultados de la empresa.

Cultura cercana y comunicación abierta

Promovemos relaciones basadas en el respeto, la colaboración entre áreas y reglas claras, con una cultura que prioriza el orden, la confianza y el trabajo bien qhecho.

Desarrollo y aprendizaje continuo

Impulsamos el crecimiento profesional a través de capacitación, acompañamiento de líderes y participación en proyectos que permiten adquirir nuevas habilidades.

Integración y sentido de pertenencia

A lo largo del año realizamos iniciativas y actividades que fortalecen la convivencia, el trabajo en equipo y la identidad de quienes forman parte de Pet Markt Co.