ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO TEMPORAL CUAUTLA/CUERNAVACA

OXXO; Cuernavaca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un Analista de Entrenamiento Práctico Temporal en cuernavaca para asegurar la correcta ejecución del proceso de entrenamiento práctico para nuevos empleados. Las responsabilidades incluyen gestionar la selección y certificación de programas de capacitación. Se requiere licenciatura, habilidades en SAP y Office 365, y fuertes habilidades blandas como liderazgo y responsabilidad. Ofrecemos un entorno colaborativo en un equipo multidisciplinario.

Formación

• Licenciatura concluida con carta pasante necesaria.
• Conocimientos básicos en SAP, SSFF y Office 365.
• Manejo de indicadores y procesos de capacitación.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y certificación.
• Dar coaching y seguimiento mediante visitas estructuradas.
• Certificar líderes y asegurar cumplimiento de programas de entrenamiento.
• Proporcionar retroalimentación a gerentes sobre avances.
• Monitorear indicadores y trabajar con equipos multidisciplinarios.

Conocimientos

Conocimientos en SAP

Conocimientos en SSFF

Manejo de Office 365

Orientación al cliente

Desarrollo de talento

Responsabilidad

Liderazgo

Organización

Toma de decisiones

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Información General

Puesto: Analista Entrenamiento Práctico Temporal (3 meses por maternidad)

Ubicación: Cuautla o Cuernavaca Morelos

Área: Servicios RH

Propósito del Puesto

Asegurar la correcta ejecución del proceso de entrenamiento práctico para equipos nuevos o colaboradores en rotación, garantizando la certificación y desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias que permitan cumplir los objetivos operativos de la tienda.

Principales Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección, certificación y seguimiento de programas de capacitación.
• Dar coaching y seguimiento mediante visitas estructuradas y herramientas corporativas.
• Certificar líderes y asegurar cumplimiento de programas de entrenamiento práctico.
• Proporcionar retroalimentación a gerentes de plaza, asesores y jefes de RH sobre avances.
• Monitorear indicadores y trabajar con equipos multidisciplinarios.

¿Qué habilidades requerirás?

Hard Skills

• Escolaridad: Licenciatura concluida (con carta pasante).
• Conocimientos básicos en SAP, SSFF y Office 365.
• Manejo de indicadores y procesos de capacitación.

Soft Skills

• Orientación al cliente
• Desarrollo de talento
• Responsabilidad
• Liderazgo
• Accountability
• Organización y ejecución
• Toma de decisiones

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.