Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
FEMSA, con sede en Hermosillo, busca un Analista de Entornos Controlados para gestionar permisos de apertura y renovación de tiendas, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo.
Trabajarás con autoridades a nivel municipal y estatal, coordinando con áreas internas para mantener permisos vigentes y evitar incidencias que afecten la operación de la red de tiendas.
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista Entornos Controlados
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Expansión
Nivel de contribución: Individual
Ubicación: Hermosillo
Objetivo del Puesto: Gestionar los permisos necesarios para la apertura y renovación de nuevos proyectos cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes, así como garantizar la permanecia de la operación de nuestras Tiendas asegurando la actualización anual de permisos de operación.
Escolaridad: Licenciatura y/o Ingeniería
Experiencia previa deseable: Negociación, Gestión con equipo multidisciplinarios, Organización y ejecución/ administración agenda.
comprobable indispensable en negociación, relaciones efectivas, trabajo de campo.
Conocimientos Técnicos: Paquete Office 365 – Excel, Obral Civil, Entendimiento de la reglamentación de su zona de cobertura, Conocimientos de temas legales (contratos), Conocimientos del mercado Inmobiliario.
Paquetería de Office (Power Point, Excel intermedio-avanzado).
Licencia de conducir vigente, conducir automóvil estándar
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.