Analista de Recursos Humanos (Proyecto)

airliquidehr; Apodaca; On-site; MXN 201,000 - 290,000; Part time

Job summary

Air Liquide en Apodaca busca un profesional de RR. HH. para coordinar reclutamiento de campo y platámenes operativos, asegurando validación técnica, legal y médica de candidatos. El rol incluye gestiones de contrataciones, EPP, rutas de transporte y supervisión de 6 meses de duración.

Se valoran 1–3 años en reclutamiento masivo y conocimiento de licencias SCT en zonas industriales. Se requiere licenciatura afín y experiencia en áreas logísticas o industriales de la zona.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• 1 a 3 años en reclutamiento masivo de campo, choferes y personal operativo.
• Conocimiento de normativas de licencias SCT y procesos de ingreso en parques industriales.

Responsibilities

• Ejecutar reclutamiento de campo y gestión de convocatorias digitales.
• Coordinar pruebas prácticas de manejo, exámenes médicos y entrevistas por competencias.
• Verificar expedientes legales, licencias de conducir y referencias laborales.
• Coordinar firma de contrato, entrega de EPP y inducción inicial.
• Controlar time-to-fill, efectividad de fuentes y retención en 90 días.

Skills

Reclutamiento masivo

Coordinación de procesos

Entrevistas por competencias

Education

Licenciatura en RR. HH.

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Job description

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Garantizar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y de choferes en la zona de Apodaca, mediante estrategias de reclutamiento masivo y de campo, asegurando la validación técnica, legal y médica de los candidatos para minimizar la rotación temprana.

Principales funciones:

• Ejecutar reclutamiento de campo (puntos estratégicos, ferias de empleo y perifoneo en Apodaca) y gestionar convocatorias digitales (bolsas de trabajo).
• Coordinar pruebas prácticas de manejo, exámenes médicos, filtros psicométricos y entrevistas por competencias.
• Verificar expedientes legales, referencias laborales y la vigencia de licencias de conducir (estatales y federales SCT).
• Coordinar la firma de contrato, entrega de equipo de protección personal (EPP), asignación de rutas de transporte e inducción inicial.
• Controlar el tiempo de cobertura (time-to-fill), la efectividad de fuentes y la retención de personal en los primeros 90 días.

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Are you a MATCH?

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 3 años en reclutamiento masivo de campo, choferes y personal operativo, preferentemente en el sector industrial o logístico de Apodaca/Zona Metropolitana de Monterrey.
• Conocimientos clave: Mapeo de zonas de reclutamiento en Apodaca, normativa de licencias de conducir (SCT) y procesos de ingreso en parques industriales.
• Duración: Posición por proyecto temporal de 6 meses.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.