Analista de Recursos Humanos

Rh Consultores; A distancia; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría en recursos humanos en Monterrey busca un practicante para apoyar en diversas tareas administrativas y operativas relacionadas con Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de evaluaciones de desempeño, realizar contratos, y colaborar en procesos de reclutamiento. Se requiere que el candidato tenga estudios en áreas relacionadas y habilidades intermedias en Microsoft Office. La posición es de tiempo completo y presencial, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 2:00 pm.

Formación

• Estudiante activo de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes.
• Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word).

Responsabilidades

• Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días.
• Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado.
• Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos.
• Asegurar armado de expedientes.
• Colaborar en la organización de eventos internos.

Conocimientos

Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado

Priorización y enfoque

Liderazgo y comunicación efectiva

Análisis y síntesis de información

Resiliencia

Empatía y buenas relaciones interpersonales

Educación

Lic. Psicología

Lic. Administración o RH

Ingeniero Industrial o afín

Descripción del empleo

El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc., contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Responsabilidades principales

• Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días
• Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado
• Seguimiento a esquema de prácticas profesionales
• Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos
• Seguimiento a los procesos de reclutamiento
• Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados
• Asegurar armado de expedientes
• Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación
• Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos
• Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
• Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico)
• Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes
• Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)

Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.

Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.

Principales Responsabilidades

• Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección.
• Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional.
• Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador.
• Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones.
• Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO.
• Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.

Retos del Puesto

• Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada.
• Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo.
• Aportar en la mejora del clima laboral.

Requisitos del puesto

• Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado.
• Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín.

Competencias requeridas

• Priorización y enfoque
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Análisis y síntesis de información
• Resiliencia
• Empatía y buenas relaciones interpersonales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Acerca de lo último: Analista de recursos humanos home office Empléosen Monterrey

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