Analista de recursos humanos

MEDICAL LIFE; Acapulco; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de salud está buscando un Analista de Recursos Humanos en Acapulco. Las funciones clave incluyen el reclutamiento, la selección, la inducción de personal y la administración de documentación. Se requiere tener al menos 6 meses de experiencia y contar con una licenciatura en áreas afines. Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones de ley y un excelente ambiente laboral, además de oportunidades de desarrollo en el sector hotelero.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Excelente ambiente laboral

Oportunidad de desarrollo en el sector hotelero

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año como reclutador o recursos humanos.
• Familiaridad con las prácticas y fases de contratación.
• Actitud proactiva, organizada y con orientación a resultados.

Responsabilidades

• Reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Administración de expedientes y contratos laborales.
• Control de incidencias, altas y bajas ante IMSS.
• Apoyo en procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
• Cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Manejo de Excel

Conocimiento en Ley Federal del Trabajo

Evaluación del desempeño

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín

Descripción del empleo

Puesto :

Analista de Recursos Humanos

Ubicación :

Acapulco, Gro.

Sueldo :

$15,000 a $17,000 brutos

Funciones principales :

Reclutamiento, selección e inducción de personal.

Administración de expedientes y contratos laborales.

Control de incidencias, altas y bajas ante IMSS.

Apoyo en procesos de capacitación y desarrollo organizacional.

Cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.

Requisitos :

• Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año como reclutador o recursos humanos.
• Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y procesos de nómina.
• Manejo de Excel y plataformas de RH.
• Familiaridad con las prácticas y fases de contratación (selección, entrevistas, evaluación, incorporación)
• Conocimiento de las métricas de evaluación del desempeño
• Actitud proactiva, organizada y con orientación a resultados.

Ofrecemos :

Suelo competitivo.

Prestaciones de ley.

Excelente ambiente laboral.

Oportunidad de desarrollo en el sector hotelero.