Analista de Datos RR. HH. | KPIs y Dashboards
Trabajosdiarios
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Job summary
Trabajosdiarios busca un analista de datos de RRHH para recopilar, depurar y validar información de RRHH de diversas fuentes y sistemas. Diseñar dashboards y herramientas de visualización para facilitar el análisis y generar KPIs relevantes.
El rol implica analizar rotación, ausentismo, contratación y desempeño, crear bases de datos de colaboradores y presentar reportes ejecutivos para la gerencia, asegurando confidencialidad y calidad de la información y proponiendo mejoras basadas en datos.
Qualifications
- Analista de RRHH con enfoque en datos y KPIs.
- Capacidad para convertir datos en conclusiones para el negocio.
- Experiencia en diseño de dashboards e indicadores de personal.
Responsibilities
- Recopilar, depurar y validar información de RRHH de diferentes fuentes y sistemas.
- Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de personal.
- Analizar rotación, ausentismo, contratación y desempeño.
- Crear y mantener bases de datos de colaboradores.
- Diseñar dashboards y herramientas de visualización.
- Identificar tendencias y posibles inconsistencias en datos.
- Generar KPIs de RRHH.
- Preparar presentaciones ejecutivas para gerencia.
- Automatizar generación y actualización de reportes.
- Garantizar la calidad y confidencialidad de la información.
- Colaborar con áreas para identificar necesidades de información y análisis.
- Proponer mejoras basadas en análisis de datos para optimizar procesos.
Skills
Education
Job description
Trabajosdiarios busca un analista de datos de RRHH para recopilar, depurar y validar información de RRHH de diversas fuentes y sistemas. Diseñar dashboards y herramientas de visualización para facilitar el análisis y generar KPIs relevantes.
El rol implica analizar rotación, ausentismo, contratación y desempeño, crear bases de datos de colaboradores y presentar reportes ejecutivos para la gerencia, asegurando confidencialidad y calidad de la información y proponiendo mejoras basadas en datos.
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