Analista de Administración de Personal

Ahorra; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Ciudad de México busca un profesional para administrar y actualizar información de colaboradores, así como gestionar la nómina y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral. Se requiere licenciatura en áreas afines y un año de experiencia en administración de personal. Se ofrecen prestaciones de ley y estabilidad laboral.

Servicios

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Oportunidad de crecimiento

Formación

• Licenciatura en alguna carrera relacionada, pasante o titulado.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
• Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo.

Responsabilidades

• Administrar y actualizar información de colaboradores.
• Elaborar contratos, bajas, incidencias y movimientos de nómina.
• Controlar asistencia, vacaciones y permisos.

Conocimientos

Administración de personal

Control de incidencias

Manejo de Excel intermedio

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría o afín

Descripción del empleo

Ubicación: Calzada México Tacuba 815, a un lado del Metro Tacuba, CDMX.

Responsabilidades

• Administración y actualización de la información de los colaboradores.
• Elaboración de contratos, bajas, incidencias y movimientos de nómina.
• Control de asistencia, vacaciones, permisos y ausentismo.
• Gestión de expedientes físicos y digitales.
• Cumplimiento con la normatividad laboral vigente.
• Atención a colaboradores en temas administrativos de RRHH.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría o afín (pasante o titulado).
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, control de incidencias o áreas relacionadas.
• Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de Excel intermedio.

Ofrecemos

• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.

Esquema de pago: $10,000 MXN + $2,000 MXN (bono) mensuales.