ANALISTA ADMINISTRACIÓN CATALOGO

FEMSA; México; Remote; MXN 360,000 - 480,000; Full time

Job summary

FEMSA Group busca un ANALISTA ADMINISTRACIÓN CATÁLOGO para gestionar la información comercial y coordinar entre las áreas Comercial, Operaciones y Sistemas, asegurando actualización e integridad de los datos para habilitar la estrategia comercial.

La persona trabajará en proyectos de mejora continua, generará indicadores y colaborará con áreas clave para minimizar riesgos y retrabajos, manteniendo procesos y políticas de la organización.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines a administración, ingeniería o negocios.
• Experiencia en análisis y manejo de información de catálogos.
• Conocimiento de procesos administrativos y comerciales.
• Capacidad para trabajar con datos maestros y calidad de información.

Responsibilities

• Administrar y asegurar la actualización de información de artículos y proveedores en sistemas.
• Coordinar altas, bajas y modificaciones de catálogo.
• Garantizar calidad, consistencia y confiabilidad de datos maestros.
• Identificar riesgos e incidencias en la información y proponer mejoras.
• Dar seguimiento a requerimientos de clientes internos.
• Participar en proyectos de mejora continua de procesos y herramientas.
• Generar análisis e indicadores para apoyar decisiones y eficiencia.
• Colaborar con áreas comerciales, cadena de suministro y finanzas.
• Cumplir con procesos, políticas y estándares de la organización.

Skills

Excel avanzado

Manejo de bases de datos

Análisis de información

Mejora continua

Education

Licenciatura en Administración

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Sistemas

Negocios

Economía

Job description

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA ADMINISTRACIÓN CATÁLOGO

Nombre Posición jefe Directo: Coordinador Administración Catálogo

Misión del Puesto

Administrar el flujo de información comercial que permite la coordinación eficiente entre las áreas Comercial, Operativa, Logística, Administrativa y de Sistemas, asegurando la actualización, integridad y calidad de los datos en los sistemas para habilitar la ejecución de la estrategia comercial de manera ágil y confiable, minimizando riesgos, retrabajos e impactos económicos para el negocio.

Principales Responsabilidades

• Administrar y asegurar la correcta actualización de información de artículos y proveedores dentro de los sistemas.
• Coordinar la atención y seguimiento de solicitudes relacionadas con altas, bajas y modificaciones de catálogo.
• Garantizar la calidad, consistencia y confiabilidad de los datos maestros.
• Identificar riesgos e incidencias en la información, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
• Dar seguimiento a requerimientos de clientes internos y áreas involucradas en la gestión del catálogo.
• Participar en proyectos de mejora continua enfocados en procesos, herramientas y calidad de información.
• Generar análisis e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y eficiencia operativa.
• Colaborar de manera constante con áreas comerciales, cadena de suministro, administración estratégica, finanzas y operaciones.
• Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares establecidos por la organización.

Escolaridad

• Licenciatura concluida en:
  • Administración
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería en Sistemas
  • Negocios
  • Actuaría
  • Economía
  • Carreras afines

Experiencia

• Administración y análisis de información.
• Seguimiento y control de procesos.
• Atención a clientes internos.
• Participación en proyectos de mejora continua.
• Generación y análisis de indicadores.

Conocimientos

• Excel Intermedio/Avanzado.
• Manejo y análisis de bases de datos.
• Procesos administrativos y comerciales.
• Mejora continua.

Competencias

• Enfoque al cliente.
• Pensamiento analítico.
• Organización y seguimiento.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad.
• Atención al detalle.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.