Abogado corporativo

Century-21-Real-Estat; Región Centro; Presencial; MXN 357.000 - 513.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Century-21-Real-Estat busca un/a profesional para gestionar trámites ante dependencias gubernamentales y dar seguimiento a procesos administrativos y legales en la operación de proyectos en México. Coordinará con Proyectos, Construcción y Finanzas, asegurando cumplimiento de requisitos y correcta documentación.

El rol implica atención a autoridades, elaboración de expedientes y acompañamiento legal en procesos laborales regionales, con enfoque en cumplimiento normativo y gestión de riesgos.

Responsabilidades

• Gestionar trámites ante dependencias gubernamentales, incluyendo permisos, licencias, autorizaciones, factibilidades, constancias, dictámenes y documentación legal necesaria para la operación de los proyectos.
• Dar seguimiento a procesos de tramitología, asegurando integración de expedientes, atención de observaciones, cumplimiento de requisitos y avance oportuno ante autoridades municipales, estatales y federales.
• Representar a la empresa ante dependencias, manteniendo comunicación formal con autoridades de desarrollo urbano, catastro, protección civil, medio ambiente, obras públicas, municipios y demás instituciones aplicables.
• Integrar y controlar expedientes legales, administrativos y laborales, verificando que la documentación esté completa, vigente y correctamente respaldada.
• Coordinarse con áreas internas como Proyectos, Construcción, Comercial, Administración, Finanzas, Potencial Humano y Dirección Regional para obtener información técnica, documental, administrativa o laboral requerida.
• Atender requerimientos, notificaciones, observaciones o visitas de autoridades, dando respuesta oportuna y escalando los asuntos que requieran autorización superior.
• Gestionar cierres laborales, apoyando en la revisión documental, integración de expedientes, elaboración o validación de convenios, finiquitos, bajas, actas administrativas y soporte legal necesario para la correcta terminación de relaciones laborales.
• Brindar acompañamiento legal en procesos laborales regionales, incluyendo citatorios, medidas disciplinarias, desvinculaciones, conciliaciones, comparecencias y atención de asuntos ante autoridades laborales, en coordinación con Potencial Humano.
• Identificar riesgos legales, administrativos o laborales relacionados con permisos, trámites, contratos, predios, desarrollos, requerimientos de autoridad o relaciones de trabajo.
• Elaborar reportes de avance de trámites y asuntos legales, informando estatus, pendientes, riesgos, fechas compromiso, responsables y acciones necesarias para su cierre.
• Apoyar en la revisión de contratos, convenios y documentos legales, asegurando que las operaciones regionales cuenten con soporte jurídico adecuado.
• Mantener actualizada la información normativa aplicable, principalmente en materia de desarrollo urbano, construcción, permisos, protección civil, medio ambiente, gestión inmobiliaria y legislación laboral mexicana.

Descripción del empleo

• Gestionar trámites ante dependencias gubernamentales, incluyendo permisos, licencias, autorizaciones, factibilidades, constancias, dictámenes y documentación legal necesaria para la operación de los proyectos.
• Dar seguimiento a procesos de tramitología, asegurando integración de expedientes, atención de observaciones, cumplimiento de requisitos y avance oportuno ante autoridades municipales, estatales y federales.
• Representar a la empresa ante dependencias, manteniendo comunicación formal con autoridades de desarrollo urbano, catastro, protección civil, medio ambiente, obras públicas, municipios y demás instituciones aplicables.
• Integrar y controlar expedientes legales, administrativos y laborales, verificando que la documentación esté completa, vigente y correctamente respaldada.
• Coordinarse con áreas internas como Proyectos, Construcción, Comercial, Administración, Finanzas, Potencial Humano y Dirección Regional para obtener información técnica, documental, administrativa o laboral requerida.
• Atender requerimientos, notificaciones, observaciones o visitas de autoridades, dando respuesta oportuna y escalando los asuntos que requieran autorización superior.
• Gestionar cierres laborales, apoyando en la revisión documental, integración de expedientes, elaboración o validación de convenios, finiquitos, bajas, actas administrativas y soporte legal necesario para la correcta terminación de relaciones laborales.
• Brindar acompañamiento legal en procesos laborales regionales, incluyendo citatorios, medidas disciplinarias, desvinculaciones, conciliaciones, comparecencias y atención de asuntos ante autoridades laborales, en coordinación con Potencial Humano.
• Identificar riesgos legales, administrativos o laborales relacionados con permisos, trámites, contratos, predios, desarrollos, requerimientos de autoridad o relaciones de trabajo.
• Elaborar reportes de avance de trámites y asuntos legales, informando estatus, pendientes, riesgos, fechas compromiso, responsables y acciones necesarias para su cierre.
• Apoyar en la revisión de contratos, convenios y documentos legales, asegurando que las operaciones regionales cuenten con soporte jurídico adecuado.
• Mantener actualizada la información normativa aplicable, principalmente en materia de desarrollo urbano, construcción, permisos, protección civil, medio ambiente, gestión inmobiliaria y legislación laboral mexicana.