Worksite Quality Manager - Railway

Alten Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 27.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN Italia cerca un Worksite Quality Manager per BMX ferroviario a Bologna e provincia. Il candidato garantirà la manutenzione del parco fotovoltaico, la supervisione degli standard di qualità e la gestione della documentazione del cantiere.

Requisiti: Laurea in ingegneria, almeno 6 mesi di esperienza, ISO 9001, esperienza fotovoltaico e conoscenza dell’inglese o spagnolo (B2). Retribuzione: 27.000–31.000 EUR lordi all’anno, CCNL Commercio e Terziario.

Competenze

• Laurea Triennale e/o Specialistica in Ingegneria civile/edile.
• Esperienza minima di 6 mesi nel ruolo.
• Conoscenza ISO 9001 e standard di qualità.
• Esperienza nella manutenzione di parchi fotovoltaici.
• Conoscenza dell’inglese e/o spagnolo (B2).

Mansioni

• Manutenzione parco fotovoltaico.
• Supervisione standard di qualità.
• Controllo materiali.
• Gestione piani controllo qualità.
• Gestione non conformità di cantiere.
• Redazione e gestione della documentazione.
• Trasferte sporadiche su Firenze e Brescia.

Conoscenze

Laurea ing.

Esperienza 6 mesi

ISO 9001

Parco fotovoltaico

Inglese/Spagnolo B2

Formazione

Laurea Ingegneria civile/edile

Descrizione del lavoro

Ruolo: Worksite Quality Manager- RAILWAY

Luogo: Bologna e provincia

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa &Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

Di cosa ti occuperai:

• Manutenzione Parco fotovoltaico;
• Supervisione standard di qualità;
• Controllo materiali;
• Gestione piani controllo qualità;
• Gestione non conformità di cantiere;
• Redazione e gestione della documentazione;
• Trasferte sporadiche su Firenze e Brescia.

Requisiti:

• Laurea Triennale e/o Specialistica in Ing. civile, edile e/o diplomati;
• Esperienza minima di 6 mesi nel ruolo;
• Conoscenza di ISO 9001 / standard di qualità;
• Esperienza nella manutenzione di parchi fotovoltaici;
• Conoscenza di inglese e/o spagnolo almeno B2.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 27.000 EUR e 31.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.’

Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Perché scegliere ALTEN

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e al coinvolgimento si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.