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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Talenty.green ricerca un professionista per inserirsi nel team Origination & Project Development nell’ambito dello sviluppo di impianti eolici. Milano, con smart working fino a 6 giorni al mese, gestione degli iter autorizzativi e coordinamento di consulenti, progettisti e stakeholder.
Entrerai in un contesto industriale dove seguirai le pratiche fino al Final Permit, con trasferte nazionali e prospettive di crescita verso ruoli senior e gestione di progetti completi.
Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
Azienda: Independent Power Producer italiano che sviluppa, costruisce e gestisce direttamente impianti da fonti rinnovabili
Progetti: sviluppo di impianti utility scale eolici
Collocazione: team Origination & Project Development composto da circa 11 professionisti
Focus del ruolo: gestione completa degli iter autorizzativi e coordinamento dello sviluppo dei progetti fino al Final Permit
Trasferte: previste sul territorio nazionale
Sede di lavoro: Milano ((M1 San Babila o M3 Duomo), con smart working fino a 6 giorni al mese
Entrerai nel team Origination & Project Development e seguirai lo sviluppo di impianti eolici fino all'ottenimento delle autorizzazioni. Nel dettaglio ti occuperai di:
3+ anni di esperienza nello sviluppo di impianti eolici;
esperienza nella gestione di iter autorizzativi di impianti utility scale;
conoscenza delle procedure di Autorizzazione Unica e della normativa ambientale;
preferibile esperienza nello sviluppo di impianti eolici (saranno valutati anche profili provenienti dal fotovoltaico utility scale);
buona conoscenza di AutoCAD, GIS e del pacchetto Microsoft Office;
disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Costituiranno titolo preferenziale una laurea in Ingegneria Civile, Ambientale o Edile.
contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico;
RAL: 40.000-50.000 € per profili con 3-5 anni di esperienza;
RAL: 50.000-60.000 € per profili con esperienza superiore a 5 anni;
premio annuale fino a circa 5.000 €;
possibilità di crescita verso ruoli Senior, Construction Project Management e Asset Management;
inserimento in una realtà industriale che segue internamente l'intero ciclo di vita degli impianti, dallo sviluppo alla gestione.