Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Iliad Italia S.p.A. cerca uno Specialista Wholesale Strategy & Implementation per contribuire alle attività regolatorie e di mercato.
Lavorerai a stretto contatto con il Director of Regulatory Affairs & Competition e partner interni per negoziare contratti, analizzare i servizi wholesale e monitorare contratti esistenti. La posizione richiede laurea in economia/ingegneria e 2–3 anni di esperienza nel TLC, con competenze Excel/Office.
In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni solide con i nostri utenti, basate sulla trasparenza e la fiducia. Con oltre 13 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso. Lavorare in iliad significa entrare in una squadra che lavora con passione, e ogni giorno contribuisce con energia e determinazione a ridefinire gli standard del settore, offrendo un’esperienza sempre più all’avanguardia e accessibile. Lo facciamo nel nostro stile, guidati da innovazione, qualità del servizio e semplicità per rispondere al meglio alle esigenze degli utenti che ci scelgono.
a diretto riporto del Director of Regulatory Affairs & Competition, collaborando con gli altri membri del Team e con le altre funzioni aziendali, si occuperà di:
Nello svolgimento di tali compiti, il Wholesale Strategy & Implementation Specialist si uniformerà alle indicazioni della Società e del Gruppo e ad ogni policy o regolamento applicabile, gestendo una pluralità di progetti con sovrapposizione di attività.
Partiamo con la trasparenza: la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 30.000 euro lordi annui, a cui si aggiunge il pacchetto benefits iliad. Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione. L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.