Welcome to the Lidl Recruiting Portal Operatore di Filiale part-time (fm)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Cremona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di distribuzione sta cercando un Operatore di Filiale a Cremona. La posizione prevede attività operative nel Punto Vendita come il rifornimento degli scaffali e la pulizia. Offriamo un contratto part-time con una retribuzione mensile lorda di circa 1.115 € e interessanti benefit aziendali. Ci teniamo a creare un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Formazione continua

Competenze

• Capacità di lavorare in un team affiatato e dinamico.
• Affidabilità e flessibilità sono fondamentali.
• Multitasking richiesto.

Mansioni

• Collaborare con il team per la gestione del Punto Vendita.
• Rifornire i prodotti sugli scaffali.
• Gestire i nuovi articoli in promozione.
• Pulire all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Capacità di multitasking

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative allinterno del Punto Vendita di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia allinterno ed allesterno della filiale. Grazie al lavoro dellOperatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole.

Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico questa è lofferta di lavoro che fa per te!

Le principali mansioni

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia allinterno e allesterno del Punto Vendita

Il profilo ricercato

• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking.

Retribuzione

Un contratto di lavoro part-time con possibilità di 30 o 25 ore settimanali con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).

Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115 (per un contratto di lavoro part-time 30 ore Sesto Livello).

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.

Un lavoro dinamico organizzato su turni che ti permetterà di dare un contributo fondamentale a molte delle attività operative del punto vendita tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali la pulizia e il mantenimento dellordine nel punto vendita.

Inserimento Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere la azienda il ruolo dell Operatore di Filiale e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!