Web Project Manager

OneDay Group; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di business e community cerca un Web Project Manager per coordinare il lancio e l'evoluzione dei prodotti digitali. Il candidato ideale ha una solida esperienza in gestione progetti digitali, ottima conoscenza di WordPress e abilità in HTML, CSS e SEO. La posizione offre flessibilità, con possibilità di assunzione o contratto di collaborazione. Se sei una persona organizzata e intraprendente, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Ottima conoscenza di WordPress (temi, plugin, aggiornamenti, performance, sicurezza).
• Buona base di HTML, CSS e SEO.
• Esperienza nella gestione di progetti digitali o nella collaborazione con agenzie web.
• Organizzazione e precisione nel tenere le fila dei progetti.
• Spirito imprenditoriale e voglia di trovare soluzioni in autonomia.
• Attitudine proattiva, apertura ai feedback e voglia di crescere.

Mansioni

• Essere il punto di riferimento per il lancio di nuovi prodotti digitali.
• Guidare l'agenzia esterna per il mantenimento e lo sviluppo del sito.
• Agire come Project Manager tra la società e i fornitori digitali.
• Supportare il marketing nella pubblicazione di nuove pagine e contenuti.
• Monitorare periodicamente le performance dei siti.

Conoscenze

WordPress

HTML

CSS

SEO

Gestione di progetti digitali

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

OneDay è un business & community builder con focus sulle nuove generazioni, con una vision ambiziosa che guida le nostre azioni quotidiane: avere un ampio, positivo e duraturo impatto sul mondo mettendo le nuove generazioni al centro.

Lo facciamo ogni giorno seguendo un approccio al lavoro che si basa su questi principi: ambizione, concretezza, velocità.

Cosa ci contraddistingue e rende orgogliosi:

• Persone al centro: mettiamo le persone al centro, sempre e in ogni momento, celebrando ogni successo, dal più piccolo al più grande

• Community e sharing: avrai i migliori colleghi con cui lavorare (sì, ce la tiriamo e ci crediamo molto), team leader inspirational, progetti cross company su cui fare sharing;

• Possibilità di crescere ed esprimersi: indipendentemente dalla tua seniority, avrai sempre spazio per crescere, sperimentare e sbagliare. Cerchiamo persone che abbiano voglia di mettersi in gioco, uscire dalla zona di comfort e lasciare un impatto;

• Contesto flessibile: abbiamo eliminato il cartellino da timbrare, lavoriamo in flessibilità e le ferie illimitate. Lavoriamo per obiettivi, non per orari, ed è la performance individuale e di Company a guidarci nel day-by-day;

Chi cerchiamo:

Cerchiamo un Web Project Manager che diventi il punto di riferimento per il lancio e l’evoluzione dei nostri prodotti digitali. Qualcuno che sappia tenere insieme le fila dei progetti, ma che non abbia problemi a “sporcarsi le mani” quando serve. Da noi si guida facendo: se vogliamo qualcosa, lo facciamo accadere!

Cosa farai:

• Sarai il punto di riferimento per il lancio di nuovi prodotti digitali

• Guidare l’agenzia esterna che segue il mantenimento e lo sviluppo del sito del Tour Operator

• Agirai come Project Manager tra la nostra società e i fornitori digitali: pianificazione attività, gestione delle priorità, controllo qualità, rispetto delle tempistiche.

• Supporterai il marketing nella pubblicazione di nuove pagine, landing e contenuti.

• Monitorerai periodicamente le performance dei siti per proporre interventi migliorativi basati su dati e KPI.

Cosa cerchiamo in te:

• Ottima conoscenza di WordPress (temi, plugin, aggiornamenti, performance, sicurezza).

• Buona base di HTML, CSS e SEO.

• Esperienza nella gestione di progetti digitali o nella collaborazione con agenzie web.

• Organizzazione e precisione: sei un organizzatore nato, tieni le fila del progetto e ti assicuri che l’obiettivo venga raggiunto.

• Spirito imprenditoriale: hai tanta voglia di fare e di sporcarti le mani, non hai bisogno di essere troppo guidato ma ti piace trovare soluzioni in autonomia.

• Attitudine proattiva, apertura ai feedback e voglia di crescere in un contesto dinamico come il nostro!

Tipologia di contratto:

Siamo aperti a valutare sia assunzioni, sia contratti di collaborazione continuativa in P.IVA.

Il processo di selezione:

1. Guarderemo il tuo CV.

2. Se il tuo profilo sarà in linea, faremo una Culture fit interview con il team People & Culture, per conoscerci e vedere aderenza a valori e visione aziendale.

3. Se ci piaceremo a vicenda, procederemo con una Hard skill interview, per validare le hard skills.

4. Infine, se troveremo il match, decideremo insieme come collaborare (P.IVA o contratto di assunzione).