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SDF Group, leader mondiale nel settore agrario, cerca un Web Development Manager per guidare il team Innovation e promuovere soluzioni digitali scalabili.
Avrai responsabilità di definire la direzione tecnica, integrare AI dove genera valore e collaborare con Product Manager e IT per roadmap e qualità.
Il ruolo è a Treviglio, full-time, con livello CCNL Metalmeccanica Industria; offriremo crescita professionale e pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
SDF è uno dei principali produttori mondiali di trattori, macchine da raccolta, veicoli agricoli autonomi e motori diesel. Con sede a Treviglio e una presenza internazionale, il Gruppo è impegnato nell'innovazione e nello sviluppo di prodotti affidabili e di elevata qualità, in grado di migliorare la produttività e il lavoro quotidiano dei propri clienti.
All'interno del dipartimento di Innovation, il Digital Platform Team sviluppa soluzioni web e mobile a supporto di veicoli connessi, servizi di smart farming, diagnostica remota e prodotti digitali destinati a clienti, concessionari e utenti interni.
Siamo alla ricerca di un Web Development Manager che guidi il team e contribuisca all'evoluzione delle piattaforme digitali di SDF. Il ruolo combina leadership manageriale e responsabilità tecnica, garantendo lo sviluppo di soluzioni scalabili, sicure e di elevata qualità e promuovendo l'adozione di tecnologie innovative, incluse soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale laddove siano in grado di generare valore per il business e per gli utenti.
La risorsa entrerà a far parte di un gruppo internazionale, solido e in continua evoluzione, in un ruolo dinamico che offre autonomia, responsabilità e concrete opportunità di crescita professionale.
La selezione è finalizzata all'inserimento di un/una Web Development Manager, con inquadramento non inferiore al livello B2 del CCNL Metalmeccanica Industria. È previsto un trattamento retributivo annuo lordo a partire da €45.000,00, con possibilità di definizione di un pacchetto economico superiore, in funzione dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia e responsabilità richiesti dal ruolo e degli ulteriori elementi che saranno approfonditi durante l'iter di selezione.