Warehouse Specialist - Spare Parts

EPTA; Vigasio; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Piano welfare

Formazione

Job summary

EPTA cerca un Warehouse Specialist per supportare il Warehouse Coordinator nella gestione dell’hub di Vigasio (VR). Il ruolo prevede monitoraggio delle attività 3PL, calcolo e aggiornamento KPI, nonché supervisione delle performance del magazzino.

Si richiede esperienza nel ruolo (2-4 anni), conoscenza SAP ed Excel, e disponibilità a lavorare in un contesto dinamico con flessibilità oraria. CCNL Metalmeccanico e possibilità di smart working fanno parte dell’offerta.

Qualifications

• Esperienza 2-4 anni nel ruolo o in posizioni analoghe.
• Conoscenza di SAP e Excel richieste.
• Italiano fluente; inglese e/o altre lingue sono plus.
• Diploma di scuola superiore; laurea sarà considerata un plus.

Responsibilities

• Gestire quotidianamente le attività del fornitore logistica 3PL.
• Sviluppare ed implementare strategie di gestione logistica e magazzino.
• Monitorare ordini e spedizioni, garantendo il rispetto degli SLA.
• Migliorare procedure e linee guida di magazzino e relativa documentazione.
• Predisporre report analitici per il management.
• Calcolare KPI e monitorare le performance del magazzino.
• Interfacciarsi con spedizionieri e corrieri per ritiri puntuali.

Skills

Esperienza 2-4 anni

Team work

Proattività

Orientamento al cliente

Education

Diploma di scuola superiore

Laurea utile

Tools

SAP

Microsoft Excel

Job description

Entra in Epta e contribuisci a dare forma al futuro del mondo Warehouse!

Per il nostro Hub di Vigasio (VR) siamo alla ricerca di un/una Warehouse Specialist che supporti il Warehouse Coordinator nella corretta gestione dell’hub logistico e nel monitoraggio delle attività del provider logistico esterno (3PL), assicurando la corretta esecuzione delle operazioni logistiche. La risorsa si occuperà inoltre di calcolare e aggiornare i KPI e di monitorare le performance del magazzino.

Principali responsabilità

• Gestire quotidianamente le attività del provider logistico 3PL.
• Valutare le esigenze operative, sviluppando e implementando strategie di gestione della logistica e del magazzino.
• Monitorare e verificare gli ordini e le richieste di spedizione, assicurando il rispetto degli SLA previsti.
• Migliorare le procedure, i processi e le linee guida relative alle attività di magazzino, garantendone la corretta applicazione nelle funzioni coinvolte.
• Predisporre la reportistica per il management locale.
• Calcolare i KPI e monitorare quotidianamente le performance del magazzino.
• Interfacciarsi con spedizionieri e corrieri per garantire il tempestivo ritiro delle merci.

Cosa cerchiamo

• Esperienza professionale nel ruolo o in posizioni analoghe: 2-4 anni.
• Italiano mandatorio, la conoscenza dell'inglese e di una terza lingua saranno consideratati un plus.
• Diploma di scuola superiore; laurea sarà considerata un plus.
• Capacità di lavorare efficacemente in un contesto dinamico e caratterizzato da ritmo e dinamicità, gestendo flessibilità e priorità in evoluzione.
• Capacità di lavorare efficacemente in team.
• Approccio proattivo e disponibilità ad assumersi responsabilità.
• Orientamento al cliente.
• Conoscenza di SAP.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.

Perché entrare in Epta?

In Epta avrai l'opportunità di lavorare in un'organizzazione internazionale e innovativa, dove le tue idee e il tuo contributo possono fare concretamente la differenza. Entrerai a far parte di un team collaborativo, orientato all'eccellenza operativa, al miglioramento continuo e alla creazione di valore per i nostri clienti.

Cosa offriamo

In Epta offriamo un pacchetto retributivo trasparente e competitivo, in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile (CCNL Metalmeccanico).

• Livello CCNL: C3.
• Retribuzione base: a partire da € 28.748,59 lordi annui (minimo previsto dal CCNL per il livello C3). L'offerta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, applicati in modo coerente a tutti i candidati, tra cui l'esperienza professionale verificata, le competenze tecniche rilevanti e l'effettivo perimetro di attività e responsabilità previsto dal ruolo.
• Benefit: buoni pasto, piano welfare e opportunità di formazione.
• Flessibilità lavorativa: possibilità di smart working su base mensile, in percentuale concordata con il Manager.

Epta garantisce pari opportunità. Crediamo che la diversità di prospettive favorisca decisioni migliori e team più forti. Il nostro processo di selezione si basa esclusivamente sul merito e sulle competenze, in linea con il nostro impegno a costruire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, nel quale ogni persona possa sentirsi valorizzata, rispettata e libera di contribuire e crescere.