Warehouse & Distribution Analytics and Process Improvement Engineer

Enovis; San Daniele del Friuli; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di tecnologie mediche in crescita cerca un/a Ingegnere Gestionale a San Daniele del Friuli. La figura si occuperà di gestire i flussi e i processi distributivi, guidando progetti di miglioramento e analizzando le performance. È richiesta una laurea specialistica e una buona conoscenza dell'inglese e del tedesco. L'opportunità offre un ambiente dinamico e sfide stimolanti.

Competenze

• Esperienza biennale nella gestione di progetti in qualità di PM, preferibilmente in ambito Distribution.
• Esperienza/Familiarità con la filosofia Lean.
• Predisposizione all’apprendimento e al lavoro di squadra.

Mansioni

• Guidare i progetti di miglioramento legati ai processi di Magazzino e Distribuzione.
• Mappare, misurare e analizzare i processi di magazzino e distribuzione.
• Gestire progetti di integrazione di sistemi e processi.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)

Buona conoscenza della lingua tedesca (B2)

Competenze in ambito Analytics

Ottime capacità comunicative

Flessibilità e propensione al lavoro di squadra

Formazione

Laurea specialistica ad indirizzo tecnico

Strumenti

SAP

Power BI

Descrizione del lavoro

About Enovis

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo.
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

What You’ll Do

Per il nostro stabilimento sito a Villanova di San Daniele del Friuli (UD), in ottica di potenziamento del team esistente, stiamo cercando un/a Ingegnere Gestionale da inserire all'interno della nostra area Warehouse & Distribution. La figura supporterà la funzione con l’obiettivo di gestire i flussi e i processi distributivi di prodotto, in ottica di miglioramento continuo ed efficientamento degli stessi.

Responsabilità

• Guidare i progetti di miglioramento legati ai processi di Magazzino e Distribuzione (Headquarter e filiali);
• Mappare, misurare e analizzare i processi di magazzino e distribuzione (Headquarter e filiali) per individuare le opportunità di miglioramento;
• Gestire progetti di integrazione di sistemi e processi, supportando la migrazione dei dati e l’armonizzazione operativa nell’ambito di un percorso di consolidamento organizzativo e tecnologico;
• Definire, sviluppare e monitorare report e KPI per il monitoraggio dei processi W&D;
• Sviluppare e aggiornare il corpo delle procedure standard che governano i processi Operations presso le nostre consociate: l’International Operations Management System (IOMS);
• Eseguire su base annuale Audit di verifica del rispetto delle procedure IOMS da parte delle nostre consociate e seguire/monitorare periodicamente il percorso di adeguamento;
• Contribuire a sviluppare, aggiornare ed erogare piani formativi per supportare la diffusione e la messa in pratica delle procedure aziendali in ambito W&D;
• Supportare attivamente i progetti interfunzionali relativi alle attività di miglioramento a medio termine (definizione GANTT e monitoraggio dei costi).

Requisiti

• Laurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale);
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (C1) necessaria ad interfacciarsi quotidianamente con filiali distribuite in tutto il mondo; e buona conoscenza della lingua tedesca (B2);
• Gradita conoscenza del gestionale SAP;
• Competenze in ambito Analytics: autonomia nella creazione Dashboard Power BI, attitudine/propensione nell’analizzare e organizzare i dati, studiare patterns per supportare processi di monitoraggio e miglioramento continuo;
• Esperienza biennale nella gestione di progetti in qualità di PM, preferibilmente, in ambito Distribution, per definire e portare avanti i progetti di miglioramento continuo;
• Esperienza/Familiarità con la filosofia Lean;
• Senso critico, curiosità, approccio analitico;
• Flessibilità e propensione al …
• Passione per la Logistica e processi distributivi;
• Ottime capacità comunicative;
• Affidabilità e ottima attitudine all’organizzazione/pianificazione;
• Predisposizione all’apprendimento e al lavoro di squadra.

Dichiarazione di pari opportunità

<>Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all’assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell’occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.