Distinguiti per questa posizione — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
OVS S.p.A. cerca un Visual Merchandiser per i negozi di Cagliari. Il ruolo prevede di valorizzare le collezioni, allestire vetrine e mantenere un’immagine coerente con le linee guida del brand, lavorando in sinergia con il team centrale di Visual Merchandising.
Si richiede esperienza nel retail, creatività orientata alla vendita e una formazione in moda o visual merchandising. Offriamo formazione tecnica, welfare aziendale, sconti sui brand e percorsi di crescita professionale, con contratto a
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Sardegna , Cagliari
Settore:
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento:
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Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Shaka, Goldenpoint, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.
All'interno di ogni store, grazie al lavoro del Visual Merchandising, aiutiamo il cliente a scoprire le nostre collezioni. Se anche tu vuoi unirti alla nostra squadra, candidati per diventare Visual Merchandiser nei negozi OVS a Cagliari.
L'assunzione prevede una RAL compresa tra i 23.000 euro e i 25.000 euro
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Inoltre, avrai accesso a:
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
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